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12. 依勞工健康保護規則之規定,雇主對於年滿65歲之在職勞工,應定期實施一般健康檢查,其檢查頻率應為多久一次? (A) 6個月 (B) 1年 (C) 2年 (D) 3年
問題詳情
12. 依勞工健康保護規則之規定,雇主對於年滿65歲之在職勞工,應定期實施一般健康檢查,其檢查頻率應為多久一次?
(A) 6個月
(B) 1年
(C) 2年
(D) 3年
參考答案
答案:B
統計:A:0,B:25,C:0,D:0,E:0
難度:計算中
用户評論
【
林宇仁
】評論
勞工健康保護規則第17條
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11. 依勞工健康保護規則第17條之規定,一名28歲之男性一般勞工,應當每幾年定期實施一般健康檢查1次? (A) 2年 (B) 3年 (C) 4年 (D) 5年
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13. 依職安法施行細則第31條之規定之職業安全衛生管理計畫共有十六項規定項目,下列何者並不包含在其中? (A)母性健康保護計畫 (B)健康檢查、管理及促進 (C)職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件
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14. 依據職業安全衛生管理辦法第11條之規定,職業安全衛生委員會應有7人以上,由雇主視該事業單位之實際需要指定人員組成,請問並不包含以下何人? (A)職業安全衛生人員 (B)從事勞工健康服務之醫護人
15. 關於特定化學物質危害預防標準之敘述,下列何者錯誤? (A)從事製造或使用甲類物質者,應具有預防該物質引起危害健康之必要知識 (B)雇主對散布有丙類物質之氣體、蒸氣或粉塵之室內作業場所,應於各該
16. 下列事業單位何者需要依據勞工健康保護規則特約勞工健康服務醫護人員臨場服務頻率,辦理勞工健康服務? (A)營造業勞工人數30人 (B)餐飲業勞工人數85人 (C)診所勞工人數55人,且有勞工從事
17. 依職業安全衛生設施規則第 297-1 條之規定,雇主對於工作場所有生物病原體危害之虞者,應採取感染預防措施,並不包含以下何者? (A)健康管理 (B)感染預防作業標準 (C)感染預防教育訓練
18. 根據職業災害勞工保護法第11條之規定,勞工疑有職業疾病,應經醫師診斷。勞工或雇主對於職業疾病診斷有異議時,得檢附有關資料,向何單位申請認定? (A)直轄市、縣(市)主管機關 (B)中央主管機關
19. 根據職業安全衛生教育訓練規則第16條之規定,下列何者非法定之急救人員安全衛生教育訓練課程? (A)心肺復甦術及自動體外心臟去顫器(AED)(含實習) (B)中毒、窒息 (C)創傷及止血(含示範
20. 根據職業安全衛生法第35條之規定,中央主管機關得召開職業安全衛生諮詢會,研議國家職業安全衛生政策,並提出建議時,其會議成員之任一性別不得少於多少? (A)三分之一 (B)二分之一 (C)四分之
21. 依職業安全衛生管理辦法之規定,石油及煤製品製造業勞工人數多少以上者,應設置職業安全衛生管理單位? (A) 50人 (B) 100人 (C) 300人 (D) 500人
22. 根據危害性化學品標示及通識規則第15條之規定,安全資料表內容之正確性,適時更新,並至少多久進行檢討一次? (A) 1年 (B) 2年 (C) 3年 (D) 5年
23. 根據勞工健康保護規則第23條之規定,雇主於勞工經體格檢查、健康檢查或健康追蹤檢查後,應參採醫師之建議,適當配置勞工於工作場所作業。下列何者為粉塵作業之選配 工時應考量之疾病? (A)心血管疾病
24. 若發生雇主於僱用勞工時,未確實施行體格檢查之情形,依職安法之規定得依法處以以下何種罰則? (A)新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰 (B)新臺幣三萬元以上三十萬元以下罰鍰 (C)新臺幣六萬元以上
25. 依據職業安全衛生管理辦法第10條之規定,下列事業單位何者不須設置職業安全衛生委員會? (A)營造業公司勞工人數250人 (B)醫院勞工人數250人 (C)食品製造業公司勞工人數350人 (D)
26. 雇主應使醫護人員辦理臨埸健康服務事項,不包括下列何者事項? (A)勞工之健康教育、衛教指導及健康促進等措施 (B)協助雇主決定勞工從事之工作性質 (C)工作相關疾病之預防與健康諮詢 (D)勞工
27. 職業健康促進活動中,下列何者非屬推行友善職場範疇? (A)性別平等 (B)人性管理 (C)無障礙設施 (D)績效管理
28. 依職業安全衛生法規定,中央主管機關指定之事業,雇主應每隔多久填載職業災害內容及統計,報請勞動檢查機構備查? (A) 1個月 (B) 2個月 (C) 3個月 (D) 4個月
29. 下列何者不屬於定期健康檢查之目的? (A)確定作業環境管理之效果 (B)早期診斷職業病,並改善作業環境 (C)使罹病之勞工及早接受治療 (D)淘汰無法勝任之勞工
30. 雇主於勞工經定期健康檢查後,應採取之措施,不包括下列何者事項? (A)參照醫師建議,告知勞工並適當配置勞工於工作場所作業 (B)異常結果之健康檢查手冊應公告周知 (C)將檢查結果發給受檢勞工
31. 有關女性勞工母性健康保護之相關作為,下列何者為是? (A)收集保護對象妊娠與工作環境資料經醫師評估後,分三個風險等級進行管理 (B)女性員工自妊娠後三個月後才開始受到雇主相關保護措施 (C)保
32. 依職業安全衛生法規定,職業災害係工作者於下列何種場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學物品、氣體、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之疾病、傷害、失能或死亡? (A)作業場所 (B
33. 勞工因職業災害而致死亡,雇主應依勞動基準法規定給予罹災家屬幾個月之平均工資死亡補償? (A) 5 (B) 15 (C) 40 (D) 50
34. 依職業安全衛生法規定, 勞工不參加雇主安排之安全衛生教育、訓練,下列敘述何者 正確﹖ (A)法院得予判決徒刑 (B)法院得予判決罰金 (C)雇主得予處分罰鍰 (D)主管機關得予處分罰鍰
35. 事業單位對勞動檢查機構所發檢查結果通知書有異議時,依勞動檢查法規定應於通知書送達之次日起多少日內,以書面敘明理由向勞動檢查機構提出? (A) 7 (B) 10 (C) 15 (D) 30
36. 依職業安全衛生法規定,經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員,雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格之人員充任之,如違反者雇主應受 何種處罰? (A)處新台幣3仟元以下罰
37. 依職業安全衛生管理辦法規定,擬訂、規劃、督導及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施,是下列何者之職責? (A)職業安全衛生管理單位 (B)職業安全衛生委員會 (C)各級主管 (D)工會
38. 事業單位勞工人數未滿幾人者,其應置之職業安全衛生業務主管,得由事業經營負責人或其代理人擔任? (A) 10 (B) 30 (C) 50 (D) 100