
【吳承育】評論
趨中效應(中央傾向):評估者傾向避免偏高或偏低的評等,而將員工均評為「普通」。 ------怕被人家酸說吼你特別喜歡他或特別討厭他吼,所以就都普通吧!
【Howyun Wu】評論
光環效應(Halo Effect)又稱“暈輪效應”、“成見效應”、“光圈效應”、“日暈效應”、“以點概面效應”、“月暈效應”,它是一種影響人際知覺的因素。指在人際知覺中所形成的以點概面或以偏概全的主觀印象。 提出者:暈輪效應最早是由美國著名心理學家愛德華·桑戴克於20世紀20年代提出的。 一個人的某種品質,或一個物品的某種特性一旦給人以非常好的印象,在這種印象的影響下,人們對這個人的其他品質,或這個物品的其他特性也會給予較好的評價。 光環效應又稱暈輪效應,它是一種影響人際知覺的因素。這種愛屋及烏的強烈知覺的品質或特點,就像月暈的光環一樣,向周圍瀰漫、擴散,所以人們就形象地稱這一心理效應為光環效應。和光環效應相反的是惡魔效應。即對人的某一品質,或對物品的某一特性有壞的印象,會使人對這個人的其他品質,或這一物品的其他特性的評價偏低。
【王嫣濡】評論
月暈效應應是心理學上的「好的以偏概全」尖角效應應是心理學上的「壞的以偏概全」
【記憶吐司】評論
參加面試時,排在你前面的應徵者表現都很差,所以凸顯你的優勢,此乃: (A)投射作用(projection) (B)對比效果(the contrast effect) (C)刻板印象(stereotyping) (D)月暈效果(the halo effect)答案:B鐵路◆企業管理- 99 年 - 99年佐級鐵路人員考試-運輸營業-【企業管理大意】【代號4704】#4118