問題詳情

7.人們如果感覺所得報酬數量與其努力之間有所差距時，將會設法減少其努力，若差距越大時，將會越努力減少差距，此為何種激勵理論？
(A)期望理論(Expectancy theory)
(B)公平理論(Equity theory)
(C)激勵保健理論(Motivation-Hygiene theory)
(D)兩因理論(Two-factor theory)

參考答案

答案：B
難度：適中0.5
統計：A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)