問題詳情

12.為了落實性別平等，我政府已制定《性別工作平等法》，下列何者符合此法的規定？
(A)每人每個月都可以請一天帶薪的生理假
(B)女性職工懷孕期間可以有帶薪的產檢假
(C)男性職工在配偶懷孕期間可以有陪產假
(D)只有女性職工可以在生產後申請育嬰假

參考答案

答案：B
難度：適中0.536192
統計：A(83),B(1163),C(898),D(25),E(0)

用户評論

【埋名還願】評論

簡解~

【Jenny Zhao】評論

14條女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。

【唐唐】評論

47 對我國性別工作平等法之敘述，下列何者錯誤？ (A)為審議、諮詢及促進性別平等工作事項，雇主應設立性別工作平等會 (B)主管機關須將性傾向歧視之禁止及促進工作平等措施納入勞動檢查項目，以確保受僱人落實性別工作平等法之要求 (C)性別工作平等法之制定乃在實現憲法平等權之保障 (D)性別工作平等法之宗旨之一在禁止因性別或性傾向所為之歧視 (E)AB