【Erin Yin】評論
根據反對論者見解人員流動率高並非不好，反而可以從新進的人員身上學到不同的觀點，創新等，可改善永業化一成不變的傳統官僚意識型態。有錯還請高手修正囉
【克勞斯】評論
我以為是人員的內部流動，因為專業分工，導致人員本位主義，所以人員的調動流動可以減少專業分工所帶來的本位主義。
【Novia Yeh （已上】評論
人員流動率是用來表示一間企業在某一期間內人力資源變動（包含離職和新進人員）與員工總人數的比率，常以百分比表示；一般來說，百分比愈低，表示人員流動率低，公司人事相對穩定。
【盧妍蓁】評論
補充文官甄補相當重視「公開考試，擇優錄取」，這最主要在體現以下何種精神？ C(A)法制化(B)積極化(C)功績化(D)民主化