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• 26.美國社會學家帕深思（T. Parsons）曾指出任何一種組織都是一個社會系統，均具有四個基本功能，下列選項何者正確列出這四項功能？(A)回饋、分工、合作、界限防守(B)適應、達成目標、
• 17.代議政府在公共政策制定和執行過程中，會造成許多問題，其中所謂的「肉桶立法」（pork-barrel legislation）是指：(A)立法人員互相支持本身提案，使它們立法通過(B)立
• 5. (A) society (B) precious (C) (D)
• 9.下列何者不是有利於決策者創新的組織結構設計？(A)創造平坦式的組織(B)運用非正式組織(C)促進組織的彈性與自由(D)建立組織中的小團體
• 27.激勵保健理論中的保健因素，組織成員對其滿足與否，將會直接影響到短期的工作水準，下列選項中的因素組合，何者都是保健因素？(A)報酬待遇、成就、升遷與發展(B)人際關係、工作內涵、升遷與發
• 18.在政策問題認定上，所謂「第三類型的錯誤」是指下列那一項？(A)以錯誤的方法解決正確的問題(B)以正確的方法解決錯誤的問題(C)以錯誤的方法解決不存在的問題(D)以錯誤的方法解決錯誤的問
• 36.關於行政的溝通觀念，下列何者正確？(A)所謂溝通即在於傳送訊息，因此訊息傳出就完成溝通程序(B)一般來說，既然參與溝通，雙方對於訊息及其意義都能夠相互理解(C)管理者可透過溝通進行組織
• 10.當傳訊者與受訊者雙方因為自尊心或地位關係，而產生溝通上的問題，是屬於下列那一類的溝通障礙？(A)知覺的扭曲(B)缺乏真誠一致(C)防衛的行為(D)階級的隔閡
• 28.依據巴納德（C. Barnard）的說法，組織是人群間互動關係所組成的系統，此一系統是由人們的那三項因素所結合起來的？①共同的目標②貢獻心力的意願③層級節制的關係④相互溝通的能力(A)
• 19.下列何者屬於重分配性政策？(A)環境保護(B)社會福利(C)租稅(D)商品檢驗
• 37.非正式組織的缺點，不包括下列何者？(A)社會控制(B)角色衝突(C)傳播謠言(D)從眾、順適
• 1、 下列詞語解釋，何者錯誤？ (A)「三月的春帷不揭」，「不揭」是指不掀開 (B)「恰若青石的街道向晚」，「向晚」是指黃昏 (C)「等在季節裡的容顏」，「容顏」借代為青春歲月 (D)「我達達的馬蹄是
• 2.下列何者不是新公共行政的論述內容？(A)批判工具主義的行政思維，缺乏對於程序理性的反省(B)反對政治與行政二分法，主張公共行政應該關懷社會公正與公共利益(C)反對對於企業管理技術的迷信(
• 11.「組織化的失序（organized anarchies）」具有那三種特徵？①問題的偏好②不明確的技術③選擇的機會④流動式的參與者(A)①②③(B)①②④(C)①③④(D)②③④
• 29.動態管理學者傅麗德（M. Follett）曾對權威的看法，提出她著名的情勢法則（law of the situation），下列何者較符合她的論述要點？(A)人類是很務實的，只有在關係
• 20.下列何者屬於分配性政策？(A)環境保護(B)社會福利(C)租稅(D)商品檢驗
• 38.依據地方立法機關組織準則規定，關於鄉（鎮、市）民代表會的設置，下列何者正確？(A)應擬訂組織自治辦法，報請縣政府核定(B)鄉（鎮、市）各選舉區選出之鄉（鎮、市）民代表名額達8人者，應有
• 3.下列何者並非是公務員懲戒委員會對公務人員可施予之懲戒處分？(A)撤職(B)降級(C)降等(D)減俸
• 12.關於行政決策的理論模式及其主張者，下列選項中，那一個組合為正確？(A)混合掃瞄模式-J. March(B)綜合理性模式-C. Lindbloom(C)滿意決策模式-H. Simon(D
• 30.從溝通內容與過程來看，最高位階的行政溝通，主要在於：(A)以溝通創新結構(B)以溝通建構共識(C)以溝通傳遞足夠資訊(D)以溝通詮釋參與者的意義
• 21.下列何者並非已開發國家行政文化的特質？(A)功績主義(B)冒險主義(C)事實取向主義(D)象徵主義
• 39.依據地方行政機關組織準則第19條規定，桃園市、中壢市等縣轄市依法得置副市長1人，以機要人員方式進用，或以簡任第十職等任用，襄助市長處理市政。請問，這些縣轄市人口須滿多少人才能設副市長？
• 4.公務人員的停職懲戒有那兩種？(A)當然停職、減俸停職(B)降級停職、先行停職(C)減俸停職、降級停職(D)當然停職、先行停職
• 13.從途徑目標理論（Path Goal Theory）來看，對部屬的行動予以計畫、組織與協調，是指下列那一種領導行為？(A)支持行為(B)參與行為(C)工具行為(D)溝通行為
• 31.為確保行政責任，常從組織的內部與外部，進行正式與非正式的控制，請問下列何者不是內部的正式控制方法？(A)代表性官僚(B)機關協調與整合(C)調查委員會(D)決策程序