問題詳情
三、勞動基準法係規定我國最低標準勞動條件之法令，凡適用之事業單位，其與勞工間之基本勞動條件，均載明於勞動契約，而成立勞動關係。請說明該法令立法依據，及依據現行法令規定，勞動契約之類型的內涵與其間關係，並進一步指出契約內容至少應載明之基本勞動條件為何？（25 分）
參考答案
答案：A
難度：非常簡單0.935346
統計：A(5483),B(83),C(243),D(53),E(0)
用户評論
【Yuan Sheng】評論
(C)晉陞新職人員對於新任職務可以從容應付，這是內升制的優點?有搞錯嗎?
【Sandy Huang】評論
晉升新職人員應該是指從低層往上一層陞由於都是類似的工作所以可以從容應對是內升至的優點
【迷途羔羊】評論
A不能解釋成 "內部"卓越人員想晉升的誘因 因此 足以吸引卓越人才嗎?(似乎也是可行= =")