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• 53．其数值可以进行四则运算的量表是（ ）。(A)命名量表 (B)顺序量表 (C)等距量表 (D)等比量表
• 40．认为心理发展是内因与外因相互作用的结果，持该观点的学者是（ ）。(A)皮亚杰 (B)普莱尔 (C)吴伟士 (D)施太伦
• 4诚信的“智慧性”是指在坚持诚信宗旨前提下，还要（）。(A)深藏不露(B)始终言语谨慎(C)讲究方式策略(D)注重运用先进科技手段
• 26大脑皮层中面积最大的区域是（）。(A)顶叶(B)枕叶(C)颞叶(D)额叶
• 57．好的测量单位应具备（ ）。(A)确定的大小 (B)相同的意义 (C)确定的意义 (D)明确的价值
• 54．样本大小适当的关键是样本要有（ ）。(A)代表性 (B)特殊性 (C)相关性 (D)可比性
• 41．艾里克森认为童年期（7岁～12岁）的主要发展任务是（ ）。(A)获得勤奋感，克服自卑感 (B)获得完善感，避免失望或厌恶感(C)获得自主感，克服羞耻感 (D)获得亲密感，避免孤独感
• 47．精神分析理论认为本我的活动原则是（ ）。(A)现实原则 (B)道德原则 (C)快乐原则 (D)社会原则
• 61．下列说法中错误的是（ ）。(A)为适应新的生存环境而咨詢称为发展咨詢(B)发现心理健康遭到破坏而咨詢称为健康咨詢(C)为个人的成功想突破个人弱点而咨詢称为发展咨詢(D)因各种挫折引起行为问题而咨
• 58．效度系数的实际意义常常以决定系数来表示，如测验的效度是0.80，则测验可以正确预测或解释的效标的方差可占效标总方差的（ ）。(A)36% (B)46% (C)56% (D)64%
• 7我国社会主义职业道德的核心是（）。(A)为人民服务(B)效率优先，兼顾公平(C)诚实守信(D)集体主义
• 42．班杜拉的三元交互作用论中的“三元”包括（ ）。(A)动机 (B)个体内在因素 (C)行为 (D)环境
• 48．从社会文化学的角度看，心理异常（ ）。(A)行为对某一文化习俗的偏离 (B)行为对各种文化习俗的偏离(C)缺乏社会文化习俗基本概念 (D)缺乏对社会文化习俗的理解
• 62．以反问形式责备求助者的提问是（ ）。(A)修饰性反问 (B)解释性问题 (C)责备性问题 (D)反问性问题
• 13对从业人员坚守工作岗位的具体要求是（）。(A)从一而终(B)临危不退(C)履行职责(D)遵守规定
• 8加强职业道德修养的正确方法是（）。(A)在学习上，看别人怎样做，自己就怎样做(B)在处理同事关系上，做到害人之心不可有、防人之心不可无(C)在对外交往中坚持重大义、不计小利(D)对自己的言行，坚持“
• 49．思维鸣响属于（ ）。(A)思维障碍 (B)注意障碍 (C)情感障碍 (D)感知障碍
• 28、看见“月晕”后经常“刮风”，即得出“月晕而风”的结论，这表明思维具有( )。(A)抽象-陛 (B)概括性(C)间接性 (D)情境性
• 14下列选项中，企业上司对下属信任的正确做法包括（）。(A)不强制下属工作(B)下属出现差错时，不一味处罚下属(C)关怀下属的成功(D)遵守与下属约定的事项
• 9下列属于世界500强企业关于优秀员工核心标准的是（）。(A)始终按照上司指示工作(B)注重细节，追求完美(C)不找任何借口(D)具有鲜明的个性
• 29、与人本主义心理学关系最不密切的概念是( )。(A)存在主义 (B)自我实现(C)人的尊严 (D)观察学习
• 15企业上司在坚持“公道”规范时，要做到（）。(A)以其人之道，还治其人之身(B)坚持制度，把握策略(C)坚持在制度、规则和纪律面前人人平等的原则(D)扶弱抑强，促进和谐
• 63．在摄入性会谈时应该（ ）。(A)表示对哪些问题感兴趣 (B)避免做出绝对性的结论(C)避免使用客气的结束语 (D)适当地使用一些题外话
• 64．归纳和解释临床资料的先决条件是（ ）。(A)资料的可靠性 (B)使用统计方法 (C)赋予恰当意义 (D)进行迹象分析
• 32测谎仪是一种（）测量仪器。(A)投射(B)思维能力(C)认知能力(D)行为反应