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• 22.企業進行財務規劃時，應審慎預測未來景氣變化，做為擬定營運計劃的參考指標。此即財務規劃時應考慮的(A)市場因素 (B)生產因素 (C)經濟因素 (D)資金因素
• 13.工商界最為普遍應用的考績方法是(A)分等法 (B)目標管理法 (C)圖表測量法 (D)重大事件法
• 4.某企業老闆曾說「我不用30歲以下的人」，請問這位老闆可能犯了哪一項錯誤？(A)刻板印象 (B)集中趨勢 (C)暈輪效果 (D)畢馬龍效應
• 【題組】⑶山田燒墾
• 31.企業往往須依照貸款銀行之要求，在帳戶內保留部份金額不加以使用，這是企業持有現金的哪一種動機？(A)交易性動機 (B)預防性動機 (C)投機性動機 (D)補償性餘額動機
• 23.倘若您是一個公司的總經理，當面對財務報表分析時，下列敘述何者錯誤？(A)純益率的比率越高，表示公司獲利能力越佳 (B)股票的本益比＝每股市價÷每股盈餘 (C)應收帳款週轉率＝銷貨淨額÷平均應收帳
• 14.華納評估99年度的經營效率，經統計甲商品的銷貨淨額210萬元、 銷貨成本為150萬元、平均存貨為30萬元，試求甲商品的存貨週轉率為多少？(A)2次 (B)5次 (C)7次 (D)12次
• 5.關於企業人力來源的說明，下列各項敘述何者有誤？(A)可分為內部來源與外部來源 (B)在職員工介紹親友的做法屬於內部來源 (C)直接晉升內部員工可激勵士氣 (D)可經由就業輔導機構或教育界尋覓人才
• 【題組】⑷主幹家庭
• 32.下列何者為中長期融資的來源？(A)租賃融資 (B)透支貸款 (C)票據貼現 (D)押匯
• 24.下列關於可轉讓定期存單的敘述，何者正確？(A)是政府為了調節國庫收支而發行 (B)屬於短期信用工具 (C)在市場上的轉售率相當低 (D)到期日前按約不得自由轉讓
• 15.台積電公司行之有年的「績效管理與發展制度（PMD）」，將員工的考績表現依一定的分配比例區分為「傑出（10%）」、「優良（25 ~ 45%）」、「良好（50 ~ 70%）」、「需改進（5%）」等，
• 6.某公司以「平均物價指數年增率」為標準，適度調整員工薪資，這種做法符合下列哪一項薪資制度原則？(A)複雜原則 (B)考績原則 (C)年資原則 (D)彈性原則
• 33.凱西是國碩公司的普通股股東，請問她的股東權利不包括下列何者？(A)參加股東會議表決企業決策 (B)選舉董監事 (C)優先分配股利 (D)優先認購新股
• 25.下列敘述何者正確？(A)證券的期限愈短，利率風險愈大 (B)流動性風險是指能否按合理價格出售資產的風險 (C)因利率變動所引起的資本損失風險是購買力風險 (D)國庫券之違約風險較大
• 16.下列何者不是財務管理的主要目的？(A)提昇企業的獲利能力 (B)保持財務的週轉能力 (C)保持企業的償債能力 (D)評估產品的銷售管道
• 7.輪值夜班較危險且辛苦，因此公司提供夜班員工本薪之外的輔助性支付，稱為(A)福利 (B)獎金 (C)津貼 (D)補償
• 34.下列何者是企業短期融資的工具？(A)押匯 (B)土地租賃融資 (C)發行普通股 (D)發行特別股
• 26.顧客承諾履行其付款義務的可信度，屬於信用五C中的哪一項因素？(A)顧客的品德 (B)顧客的能力 (C)顧客的資本 (D)經濟環境
• 17.下列有關財務結構的敘述，何者錯誤？(A)負債比例愈高，對債權人愈有保障 (B)存貨週轉率愈高，表示公司存貨管理的效率愈高 (C)應收帳款週轉率愈高，表示公司的呆帳風險愈低 (D)純益率愈大，表示
• 8.根據我國勞基法的規定，工資應該如何決定？(A)勞雇雙方共同議定 (B)勞方決定 (C)雇主決定 (D)政府決定
• 35.負債比率是衡量企業那一經營面向的指標？(A)財務結構 (B)經營能力 (C)獲利能力 (D)償債能力
• 27.因為通貨膨脹所導致的風險是(A)違約風險 (B)利率風險 (C)流動性風險 (D)購買力風險
• 18.以下何種情況表示企業的財務狀況欠佳？(A)負債比率低於50% (B)業主權益比高於50% (C)純益率高 (D)速動比率低於1
• 36.當企業舉債的投資報酬率為10%，貸款利率為8%時，財務槓桿作用為(A)正向 (B)平衡 (C)反向 (D)不定向