【蝦皮:教育學程考題彙編(教】評論
X(B) 僱用人若知悉有性騷擾之情形時，應立刻X報警才算是採取立即有效措施→於知悉有性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施「立即有效之糾正及補救措施」包括主動介入調查以確認事件之始末「所稱立即有效之糾正及補救措施，係指雇主於知悉性騷擾行為發生時，應有「立即」之作為，而此作為需能『有效』的『糾正及補救』性騷擾之情形，包括主動介入調查以確認事件之始末，以及設身處地主動關懷被騷擾者之感受，啟動所設置之處理機制，並採取適當解決之措施，給與完善 X(C) 組織成員人數達 10 人以上者，應訂定性騷擾防治措施並公開揭示之→人數達三十人以上者，應訂定性騷擾防治措施，並公開揭示之。 X(D) 僱用人應不X定期舉辦或鼓勵所屬人員參與防治性騷擾之相關教育→僱用人應定期舉辦或鼓勵所屬人員參與防治性騷擾之相關教育訓練 24 下列對性騷擾之防治與責任的敘述，何者正確？O(A) 僱用人在偵查或審理性騷擾程序中，對申訴者不得為不當之差別待遇