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505. 甲君任職的公司,規劃有「倫理困境」之相關課程活動,反思自己的工作行為是否符合道德。乙君任職的公司則會辦理「淨灘」公益活動,鼓勵員工一起到海邊撿拾垃圾,維護環境。就倫理的觀點來看,下列何者最為
問題詳情
505. 甲君任職的公司,規劃有「倫理困境」之相關課程活動,反思自己的工作行為是否符合道德。乙君任職的公司則會辦理「淨灘」公益活動,鼓勵員工一起到海邊撿拾垃圾,維護環境。就倫理的觀點來看,下列何者最為正確?
(A)甲君的公司重視回饋社會;乙君的公司重視企業內部道德檢視
(B)甲君與乙君的公司都重視企業內部道德檢視
(C)甲君與乙君的公司都重視回饋社會
(D)甲君的公司重視企業內部道德檢視;乙君的公司重視回饋社會 。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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504. 甲君有豐富的國際工作經驗,他發現有些國家將「同志婚姻」視為合法,但也有國家視為不合法。不同國家有不同的規範,由各國的人民所認同與遵循,此種尊重各國群體利益的倫理守則標準,最有可能是下列何種理
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506. 甲君任職某個家族企業,公司裡有很多員工是老闆的親戚。甲君工作 10年之後,發現自己很認真努力,然而在主管眼中始終有一種「自己人」與「非自己人」的差別待遇,請問從職場的領導關係來看,下列何種概
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507. 甲君選擇公務員作為終身志業,他經常提醒自己要有行政倫理。最近他的工作面臨一項重大決策。他從「適當性」、「必要性」以及「衡量性」三個角度來回反思,希望在倫理正義上能夠取利之最大而害之最輕者。請
508. 有關職場倫理教育,多數企業主管與學校教師都強調要讓學生在實際的生活中體驗倫理,比講授倫理的定義更有效,也更生動。請問下列敘述,何者最符合此種道德倫理教學法? (A)生活倫理化(living
509. 某企業為節省成本常利用晚間排放廢水,造成臨近河川汙染。甲君認為只要公司不受罰,就可以繼續排放廢水;然而乙君卻認為排放廢水造成河川汙染,違反正義,是傷人又傷己的行為。從柯柏格(kohlberg
510. 甲君與乙君分別在 A、B 兩家公司任職。甲君力邀乙君轉職,強調乙君只要將 B 公司的工作機密帶到 A 公司,就可以獲得員工貢獻獎金 100萬。適巧乙君家人生病急需用錢,乙君考量薪水收入,最後
511. 所謂社會資源(Social Resources)係指對社會環境不能適應的哪些人,提供人力、物力、財力、社會制度或福利設施及個案工作人員等,提供使其過著正常的社會生活的事與物而言。下列何者屬財
512. 人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素,下列何者是在公立就業服務機構內所需的人力資源? (A)外來訪客 (B)地方領袖 (C)小學學生 (D)專業工作者 。
513. 若以求職者為主體,社會資源可區分為內在與外在資源 2 種,下列何者是指內在資源? (A)助人者 (B)家庭 (C)親友 (D)鄰居 。
514. 若以求職者為主體,社會資源可區分為內在與外在資源 2 種,下列何者是外在資源? (A)助人者、親友鄰居 (B)家庭成員間的忠誠度 (C)個人的智力、體力 (D)瞭解自我處境 。
515. 就業服務工作是一項助人專業,在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言,社會資源包括有形和無形資源,下列何者是有形的資源? (A)社會關係 (B)專業技術 (C)信念
516. 就業服務工作是一項助人專業,在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言,社會資源包括有形和無形資源,下列何者是無形的資源? (A)志願者 (B)專業技術 (C)物力
517. 社會資源的種類,學者間有不同的看法,梁偉康等人將社會資源分為廣義與狹義兩方面,下列何者是屬於狹義的社會資源? (A)社區資源 (B)人力資源 (C)策略資源 (D)方案資源 。
518. 就業服務需要透過許多社會資源的協同合作,才能提供求職者最完善的服務。下列何者比較不是就業服務需要的社會資源系統 (A)環境保護系統(B)經濟系統 (C)法律系統 (D)社會化教育系統 。
519. 當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時,可建議他向哪 1 類單位求助? (A)張老師 (B)健康保險機構 (C)職業訓練機構 (D)生命線與補習班。
520. 公立就業服務機構提供就業服務過程中,如遇到自殺暨高危險群之求職者,下列何者為適當的轉介機構? (A)運動休閒中心 (B)民眾活動中心 (C)各直轄市、縣市社區心理衛生中心 (D)各縣市勞工育
521. 為協助身心障礙者就業,公立就業服務機構之就業服務人員可以有效轉介的社會資源為何者? (A)直轄市/縣市政府職業重建個管員 (B)身心障礙者職業重建資源服務中心 (C)庇護工場 (D)教會 。
522. 社會資源的運用,對就業服務專業人員而言是非常重要的,惟其仍有實務上的限制。根據國內學者研究,下列何者不是國內社會資源輸送的問題? (A)不可近性 (B)不連續性 (C)不公平性 (D)責信性
523. 每一個社會蘊藏著許多社會資源,就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助,而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是? (A)傾聽技巧 (B)轉介技巧 (C)澄清技巧 (D)面質技巧 。
524. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則? (A)保密 (B)正義 (C)專業分際 (D)專業知能 。
525. 近來社會資源理論的發展已朝向著重社會支持的概念,且特別重視非正式網絡的支持系統,所以社會網絡介入模式不僅很重要,亦關係到專業人員的角色。下列哪一種模式與「就業服務」關係最密切? (A)臨床治
526. 在就業服務工作的過程中,不論是外在資源的補助或心理的支持,或多或少都能化解個人的壓力程度,這是指壓力緩衝盾中的 (A)生活經驗 (B)態度或信仰 (C)支持系統 (D)社會行動技巧 。
527. 公立就業服務機構的角色功能之一,在於積極主動服務就業能力薄弱的特定對象。在原住民部落推動下列哪件事最能夠有效開創原住民在部落裡的就業機會? (A)推廣在地文化產業 (B)設立中小學 (C)設
528. 甲君在十年前透過仲介從越南嫁到臺灣,她的丈夫因為車禍半癱、失業,儘管家中稍有積蓄,但甲君擔心坐吃山空,來到公立就業服務機構求職,她不會看、寫中文,也沒有特殊工作技能。請問:哪種社會資源最能解
529. 根據林南(Lin-nan)的社會資本理論(Social Capital Theory),就業服務員應該鼓勵求職者善用哪一種連結以獲得更多元而豐富的就業資訊? (A)正連結 (B)負連結 (C
530. 在社會服務的過程中,社會資源的盤整運用不涉及哪些人? (A)贊助者(B)儲存者 (C)輸送者 (D)使用者 。
531. 〈多元就業開發方案〉是我國解決失業問題的重要政策之一,下列哪一個描述與社會型〈多元就業開發方案〉不相符? (A)由政府與非營利組織合作開發 (B)強調在地就業機會的創造 (C)以廣泛僱用民眾