答案：C
統計：A:3,B:23,C:144,D:10,E:0
難度：非常簡單
【allen31c】評論
轉換階段（Storming Stage）是寇瑞與寇瑞（Corey and Corey）團體發展模型中的第二個階段，在團體形成過程中扮演著重要的角色。 在這個階段，團體成員開始展現出個性差異、觀念分歧以及情緒衝突，團體內部可能出現不穩定和挑戰。 以下是轉換階段的詳細解釋：
【ʕ•ﻌ•ʔฅYen（112】評論
補充題目(❁´∀`❁)ﾉ?´-C15.一般而言在帶領小團體時，領導者在團體轉換階段的主要任務為下列哪一項？(A) 在團體成員的個別工作中，尋找具普遍性的共同主題加以串連而工作(B) 幫助成員建立自己參與團體的個人目標(C) 幫助成員認識其所呈現的防衛行為模式，在團體中型塑自由氣氛，協助成員能在團體中公開表達其抗拒的行為模式(D) 幫助成員確認要如何運用團體所學於日常生活的情境
【吐司老師】評論
理論概念：輔導團體生命週期 Tuckman