【louise】評論

跨越治理特質*3 1蘊含系統思維的理念 2兼具宏觀與微觀兩種層次的意涵   (1)微觀：組織內部的跨域治理 　　打破組織內部各功能部門的僵硬界線，採取整合觀點及作為解決組織面對的問題　　如Morgan全像圖組織設計(C)   (2)宏觀：組織間的跨域治理  .....看完整詳解

【Linda Lee】評論

(C)全像圖組織(分工合作 )  可為組織外部跨域治理的一種形式 (組織內部 ) 

【小寶】評論

在想怎麼沒人覺得這題很莫名其妙，雖然C是很明顯的錯誤但題敘上，是在問有關界線模糊的意涵， 那A也是錯誤的答案呀。(A)由於官僚體制界線嚴明的功能分化，導致政府績效不彰這句明顯是在說官僚體制因分工所以導致界線很明確(本位主義嚴重)所以必須打破組織內部各功能部門的僵硬界線，才能使界線模糊達到整合的目標觀點呀。所以A選項，不是在說明界線模糊的意涵啊= =///是再說，組織僵化的意涵啊= =要這要問應該要加上幾個字，由於官僚體制界線嚴明的功能分化，導致政府績效不彰，跨域治理可以改善此問題..之類的才比較接近題敘所說的界線模糊的意涵不能擷取整篇文章的幾段話，把它變成題目，就不管文字或是題目敘述了啊.....