問題詳情
31. 組織變革後通常會對員工產生壓力，以下何者做法可以降低員工壓力？a. 工作內容再設計；b. 減少員工參予決策的機會；c. 提供工作諮詢管道；d. 嚴密的監控；e. 設定明確的工作目標；f. 改善溝通管道
(A)abef
(B)aced
(C)acef
(D)bcef
參考答案
答案：C
難度：非常簡單0.938
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用户評論
【miao】評論
由本題所給予之選項剖析：a. 工作內容再設計：可以提供員工喘息、重整的機會。b. 減少員工參予決策的機會：應該要增加員工參與決策的機會，才能減少員工抗拒的阻力。c. 提供工作諮詢管道：諮商亦是在工作中留才重要的.....看完整詳解