問題詳情

42.下列何者規定不是在「性別工作平等法」中？
(A)育嬰假在法律上稱為「育嬰留職停薪」，是指父親或母親任職滿六個月後，於子女三歲前，可申請留職停薪，在家照顧年幼子女
(B)雇用100人以上的公司行號，應提供哺(集)乳室之設施
(C)遇到性騷擾事件，可撥打110報案或113保護專線求助
(D) 課程設計不再受性別侷限，可以從多元的學習中發掘潛能，進而擴展個人的生涯選擇。

參考答案

答案：D
難度：計算中-1
書單：沒有書單，新增

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