問題詳情

15 在性別平等工作法的規定下,受僱者同時撫育子女 2 人以上者,其育嬰留職停薪期間應如何計算?

(A)應分開計算,以每一子女受撫育滿 2 年為限
(B)應合併計算,最長以最長子女受撫育 3 年為限
(C)應合併計算,最長以最幼子女受撫育 2 年為限
(D)應分開計算,最長以最長子女受撫育 3 年為限

參考答案

答案:C

統計:A:126,B:94,C:263,D:50,E:0

難度:適中