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• 2.有關勞工「例假」出勤時，工資應加倍及補休。(A)O(B)X
• 3.依勞動基準法規定，雇主應置備勞工工資清冊並應保存2年。(A)O(B)X
• 4.依勞動基準法規定，事業單位雇用勞工達30人以上者，應訂立工作規則。(A)O(B)X
• 5.依勞動基準法規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，每日不得超過12小時。(A)O(B)X
• 6.依勞動基準法規定，臨時性或短期性的工作屬不定期契約(A)O(B)X
• 7.依職業安全衛生法規定，事業單位勞動場所發生死亡職業災害時，雇主應於10小時內通報勞動檢查機構。(A)O(B)X
• 8.事業單位之勞工代表應由勞工輪流擔任之。(A)O(B)X
• 9.職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康，防止公共災害之發生。(A)O(B)X
• 10.依職業安全衛生法施行細則規定，粉塵作業屬特別危害健康之作業。(A)O(B)X
• 11.從事於易踏穿材料構築之屋頂修繕作業時，應有施工架組配作業主管在場執行主管業務。(A)O(B)X
• 12.對於職業災害之受領補償規定，有關受領補償權，自得受領之日起，因2年間不行使而消滅。(A)O(B)X
• 13.如雇用「工讀生」於國定假日出勤時，工資應加倍發給。(A)O(B)X
• 14.勞工於工作時手部嚴重受傷，住院醫療期間公司應按原領工資給予職業災害補償。(A)O(B)X
• 15.若遇勞工不服指揮對雇主暴力相向者，雇主得不經預告終止勞動契約。(A)O(B)X
• 16.勞工發生死亡職業災害時，雇主應經保險公司之許可，方得移動或破壞現場。(A)O(B)X
• 17.職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作，係指對於具生育能力之女性勞工從事工作，可 能會導致的一些影響，包含經期紊亂亦是。(A)O(B)X
• 18.依職業安全衛生法規定，遵守安全衛生工作守則屬勞工法定義務。(A)O(B)X
• 19.在職勞工施行之健康檢查包含有一般健康檢查、特殊健康檢查、特定對象及特定項目之檢查。(A)O(B)X
• 20.勞工穿工作服可有效防範有害物食入，維護健康。(A)O(B)X
• 21.原事業單位交付廠商承攬，如不幸發生承攬廠商所雇勞工墜落致死職業災害，原事業單位應與承攬廠商負連帶補償責任。(A)O(B)X
• 22.依勞動基準法規定，主管機關或檢查機構於接獲勞工申訴事業單位違反本法及其他勞工法令規定後，應為必要之調查，並於60日內將處理情形，以書面通知勞工。(A)O(B)X
• 23.依職業安全衛生教育訓練規則規定，新僱勞工所接受之一般安全衛生教育訓練，不得少於2小時。(A)O(B)X
• 24.我國中央勞工行政主管機關為勞動部。(A)O(B)X
• 25.供國防部軍事用途使用之機械器具，可免於勞動部所公告應實施 型 式驗證之範疇。(A)O(B)X
• 26.對於高度2公尺以上之工作場所開口處，應設護欄及安全網，防範墜落危害。(A)O(B)X