資訊推薦

• 377 心肺復甦術不可用真人來演練，要用模型練習。(A)O(B)X
• 18.若領導者與部屬的關係相當好，任務結構卻較低，職位權亦不強，則根據费 德勒（RFiedier)的領導權變棋型，領導者應该具備何種領導特質較佳？(A)關係導向(B)任務導向(C)绩效導向(D)以上皆
• 9.一個企業若是以經濟考董為其首要目標，對社會的需求採取迴避態度，除非 是為了滿足自身的利益，否則不願意對企業社會贲任做出任何努力，以上描 述是指企業的何種社會贲任策略？(A)積極策略(B)配合策略(
• 369 對於呼吸道異物哽塞者進行急救時，最優先處理的步驟是用手去挖。(A)O(B)X
• 2.不同管理者在組織中可能負責不同的職務功能，下列何種配對是錯誤的？(A)財務經理：財務資源的控制與調度。(B)生產經理：負貴製造與生產、存貨控制》(C)人力資源經理：負責員工招幕與聘任、訓練發展。(
• 378 「油脂與堅果種子類＂也屬於＂國民每日飲食指南＂中的六大類食物之一。(A)O(B)X
• 19.以自己文化為中心，並以自己的經驗來解讀外在的環境以及來自其他文化成 員的行為表現，稱為(A)種族文化主義(B)種族歧視(C)種族中心主義(D)種族相對主義
• 10.規劃主要包含兩個重要部分，請問是下列四個部分的哪兩個？甲：目標.乙：策略 丙：願景丁 ：計畫(A)甲乙(B)乙丙(C)甲丙(D)曱丁
• 370 生命之鏈包括早期求救、早期 CPR、早期體外去顫術、和早期高級心臟救命術。(A)O(B)X
• 3.有關X理論與Y理論，下列敘述何者正確？(A)具有X理論的管理者，他們假設員工們會主動承播贵任"(B)具有Y理論的管理者認為員工是厭惡工作的。(C)X理論與Y理論是由麥贵格(D. McGr
• 379 廣義的解釋＂穴道＂是一個電阻聚集的地方。(A)O(B)X
• 20.傳遞的資訊在流向组織較高層級的過程中，因為報喜不報憂的心態而將訊息 隱藏，稱為？(A)資訊過濾(B)資訊扭曲(C)不當的管理幅度(D)資訊超載
• 11.如果某城市的捷運工程未來將要規劃開設新站點，需要設計施工的日期與排 程時，透過以下哪一個規劃輔助工具來進行規劃比較適合？(A)時間序列分析(B)計畫評核術(C)因果模型(D)線性規劃
• 371 呼吸、心跳停止後，如未處理導致腦部缺氧，短短 4-6分鐘後即可能造成腦部的損傷。(A)O(B)X
• 4.以下有關近代的思想家與其所提出的理論，何種配對是錯誤的？(A)威廉大内（W.Ouchi) : Z理論。(B)戴明（W.E. Deming)：全面品質管理。(C)科特（J.Kotter)：組鳞變革管
• 380 中醫學論述『火氣大』，其實就是西醫所說的『發炎』現象。(A)O(B)X
• 21.一:^而言，下列何者對於組織文化的影宰最大？(A)所在地的法律(B)所在地的道德規範(C)創辦人的價值觀(D)組織明文描述的願景
• 12.當決策者作成決定以後，仍持續接收到負面訊鳥，不過這時決策者反而會更 加認為自己原先的決定是正確的，請問以上描述反映決策者的哪一種決策偏差？(A)代表性偏差(B)可取性偏差(C)承諾遞升(D)錨定
• 372 現場只有一人對於溺水、創傷、藥物中毒及成人心肌梗塞傷患，急救時先施行心肺復甦術 1 分鐘後再打電話求(A)O(B)X
• 5.有關巴納德(C.Barnard)所提出的管理理論，下列何者是錯誤的？(A)他的一本重要著作稱為「管理者的功能」(TheFunctions of the Executive )(B)他的觀點舆泰勒(
• 381 五行學說相生木生火，火生土，土生金，金生水，水生木。(A)O(B)X
• 22.按照馬斯洛的需求理論，當一個人的某層需求被滿足之後，(A)該層需求就會漸漸被遠忘(B)該層需求就會昇華、變形(C)就會開始追求次一層的需求滿足(D)該層需求仍會持讀、長期激勳這個人
• 13.以下有關分工的描述，何者為錯誤的？(A)分工可以使得整體生產力提升(B)分工後工作内容簡化*效率可以大幅提升(C)分工並不會使員工產生工作倦怠感(D)透過工作擴大化或是工作豐富化可以提高員工工作
• 373 異物哽塞昏迷者，一般民眾以心肺復甦術方式急救，唯每次人工呼吸前要檢查口腔，取出口腔可見異物。(A)O(B)X
• 6.傳統手機的消失’可以用下列何種概念或理論來解釋？(A)改良式創新(B)量化管理理論(C)中斷均衡(punctuatedequilibrium)(D)社會變遷