問題詳情

1 依據彼得斯(B. G. Peters)的四種治理模式,政府機關引進部分工時制,係屬下列那一種治理模式?
(A)理性模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式

參考答案

答案:C
難度:簡單0.873022
統計:A(163),B(282),C(4909),D(269),E(0)

用户評論

【用戶】神山日光Ninko

【年級】研一上

【評論內容】(B. Guy Peters)《政府未來的治理模式》四項政府治理模式: 一、市場式政府:(1)分權化的組織結構(2)績效薪給制(3)引進市場競爭的誘因結構,創造內部市場化的決策機制(4)提供的公共利益在降低施政成本   (5)改善獨占的結構 二、參與式政府:(1)扁平化的組織結構(2)管理上採用全面品質管理(3)運用諮議及協商的決策方式(4)提供的公共利益在增進公職人員和民眾對政府施政的參與度   (5)改善層級節制 三、彈性式政法:(1)虛擬組織--系統重於結構(2)任務及目標導向→臨時性組織(柵欄)→臨時顧傭人事(工時制)(3)實驗性強的應變式決策(4)締造的公共利益在降低施政成本和增進組織成員的合作團結   (5)改善常業化 四、解制式...

【用戶】snoopy75smb

【年級】研一上

【評論內容】彼得斯(B. G. Peters)四種治理模式一解釋參彈1解制模式(鬆綁模式)(Deregulating Model)。2市場模式(Market Model)。3參與模式(Participatory Model)。4彈性模式(Flexible Model)。

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【評論內容】(B. Guy Peters)《政府未來的治理模式》四項政府治理模式: 一、市場式政府:(1)分權化的組織結構(2)績效薪給制(3)引進市場競爭的誘因結構,創造內部市場化的決策機制(4)提供的公共利益在降低施政成本   (5)改善獨占的結構 二、參與式政府:(1)扁平化的組織結構(2)管理上採用全面品質管理(3)運用諮議及協商的決策方式(4)提供的公共利益在增進公職人員和民眾對政府施政的參與度   (5)改善層級節制 三、彈性式政法:(1)虛擬組織--系統重於結構(2)任務及目標導向→臨時性組織(柵欄)→臨時顧傭人事(工時制)(3)實驗性強的應變式決策(4)締造的公共利益在降低施政成本和增進組織成員的合作團結   (5)改善常業化 四、解制式...

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【評論內容】彼得斯(B. G. Peters)四種治理模式一解釋參彈1解制模式(鬆綁模式)(Deregulating Model)。2市場模式(Market Model)。3參與模式(Participatory Model)。4彈性模式(Flexible Model)。

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【評論內容】(B. Guy Peters)《政府未來的治理模式》四項政府治理模式: 一、市場式政府:(1)分權化的組織結構(2)績效薪給制(3)引進市場競爭的誘因結構,創造內部市場化的決策機制(4)提供的公共利益在降低施政成本   (5)改善獨占的結構 二、參與式政府:(1)扁平化的組織結構(2)管理上採用全面品質管理(3)運用諮議及協商的決策方式(4)提供的公共利益在增進公職人員和民眾對政府施政的參與度   (5)改善層級節制 三、彈性式政法:(1)虛擬組織--系統重於結構(2)任務及目標導向→臨時性組織(柵欄)→臨時顧傭人事(工時制)(3)實驗性強的應變式決策(4)締造的公共利益在降低施政成本和增進組織成員的合作團結   (5)改善常業化 四、解制式...

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【評論內容】彼得斯(B. G. Peters)四種治理模式一解釋參彈1解制模式(鬆綁模式)(Deregulating Model)。2市場模式(Market Model)。3參與模式(Participatory Model)。4彈性模式(Flexible Model)。