問題詳情

四、近年來由於少子化與高齡化的加速進展，行政院警示 15-64 歲工作年齡人口將於2015 年達到最高峰後逐年下降。為因應國家人口結構發展趨勢，及盤整人才培育供需議題，作為督導人口政策的最上層組織「行政院人口政策會報」也改組為「行政院人口及人才政策會報」，藉此統籌、策劃及協調人口、人才政策，並督導各部會逐步落實相關計畫。由此組織再造過程，可知我國勞動力供給出現量變與質變，亟需研擬因應對策。 

【題組】⑴根據產官學各方研析，指出我國勞動力「晚入早出」、「低進高出」是人力運用的主要問題。試具體說明「晚入早出」與「低進高出」的現象。（10 分）

參考答案