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• 13. 有關企業善盡社會責任的敘述，請問下列何項敘述為錯誤？ (A)企業不可以對顧客進行不實廣告 (B)企業在生意進行時要維護生態保育 (C)企業在必要時可以進行內線交易 (D)企業應該對顧
• 4. 根據馬斯洛需求層次理論（Maslow’s hierarchy of needs theory），雇主提供員工健康保險，表示雇主關心員工們的何項需求？ (A)自我實現 (B)社會 (C)
• 1.下列何者為典型頸椎之鈎狀突（uncinate processes）的最主要功能？(A)提供椎動脈（vertebral artery）通過其中(B)提供椎體間的養分傳送(C)協助分散頸椎負重壓力(D
• 42. 下列那個項目不列入勞資協商簽署的條約裡? (A)工會保障 (B)申訴處理 (C)安全與健康(D)揭露公司財務
• 2.() 下列「　」中的「說」字，意思相近的有哪些？（甲）秦伯「說」，與鄭人盟／（乙）學而時習之，不亦「說」乎／（丙）舟人以公貌閒意「說」／（丁）詣太守，「說」如此／（戊）作〈師「說」〉以貽之。 (A
• 14. 所有企業經營都會受到內部與外部環境的影響，請問下列何者屬內部環境？ (A)經濟環境(B)政治環境 (C)公司文化 (D)競爭環境。
• 5. 有關關公司股東的敘述，下列何者正確？ (A)持有公司股票的人 (B)擁有公司債務的人(C)提供公司勞務的人 (D)提供公司原料的人。
• 3. 已知實數x y,滿足 =0求x+y 的值為何？(A) ‒11 (B) 2 (C) 4 (D) 5
• 43. 何謂工作規範？ (A)如何執行該項工作之現況描述 (B)規定想得到該項工作者應具備之最低技能水準 (C)該項工作之簡要說明 (D)規定該項工作的執行方式
• 7. ( )如圖中兩容器中裝有等量的水，若加熱相同的時間後，請問何處的溫度最低？ (A)甲(B)乙 (C)丙 (D)丁。
• 15. 以下何者非企業員工所面對的內部環境？ (A)激勵制度 (B)領導風格 (C)社會文化 (D)組織結構。
• 6. 以下何者非管理階層之職位？ (A)總經理 (B)事務員 (C)財務總監 (D)科長。
• 2. ( )勝傑取質量 100 公克、溫度 20℃的水、銅、銀和鉛四種物質，其比熱值如表所示。若以穩定供應的熱源分別加熱，則哪一種物質的溫度最慢到達 80℃？(A)水 (B)銅 (C)銀 (D)鉛。
• 44. 有系統地決定組織內各個工作的價值之方法稱之為? (A)組織評估 (B)績效評估 (C)工作評價 (D)工作分析
• 23. 管理者發現下屬有違規行為時，有給予懲罰或建議懲罰的權力，請問此權力稱為？ (A)獎賞權 (B)所有權 (C)強制權 (D)參考權。
• 16. 企業期待員工對企業有所貢獻，相對而言，員工期待企業提供應有的報酬，二者間形成一種心理契約，下列何者不屬於企業提供員工的報酬？ (A)晉升機會 (B)員工福利 (C)員工薪資(D)主管
• 7. 下列何者不是目標管理（management by objectives, MBO）的主要流程？ (A)設立目標 (B)更正補強 (C) 與主管開會 (D)績效評估。
• 2. ( )勝傑取質量 100 公克、溫度 20℃的水、銅、銀和鉛四種物質，其比熱值如表所示。若以穩定供應的熱源分別加熱，則哪一種物質的溫度最慢到達 80℃？【題組】3. ( )承上題，這四種不同的物
• 45. 下列有關面談的敘述，何者正確？ (A)面談進行的時間越久應徵者的答問越完整 (B)面談人員在面談時大多是在尋找不利於應徵者的資訊 (C)研究發現 85％的面談人員在面談前就已根據應徵者的申請資
• 3.()下列字詞替換，何者正確？(A)夫天地者，萬物之「逆旅」也：逆境(B)「漫漫」而遊：慢慢地 (C)「浮生」若夢：浮名(D)「微」夫人之力不及此：沒有。
• 17. 以下對領導（leading）的敘述說明，何者為錯誤？ (A)領導有激勵下屬的功能 (B)領導有影響員工家庭的功能 (C)領導有影響員工工作表現的功能 (D)領導有解決員工行為問題的功
• 8. 以下何者不是管理的 POLC？ (A)規劃 (B)組織 (C)領導 (D)顧客。
• 【題組】4. ( )承上題，若將四種物質分別置入四個裝有等質量且同為 20℃的水中（設熱量無損失），則裝入何種物質時水的平衡溫度最高？(A)銀 (B)鉛 (C)銅 (D)水。
• 46. 下列何者是屬於在職員工訓練的方法？ (A)新人訓練 (B)工作指導訓練 (C)職前訓練 (D)小組討論
• 4.()「臣之壯也，猶不如人；今老矣，無能為也已。」這段言論顯示燭之武抱持何種心態？ (A)爭功諉過　(B)自責老邁　(C)微寄埋怨　(D)以退為進。