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• 16.勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人得否拒絕？ (A)兩者皆可拒絕； (B)雇主可以拒絕，但其代理人則不可； (C)雇主不可以拒絕，但其代理人則可； (D)兩者皆不可拒絕。
• 17.在四週變形工時中，每日工時達 10 小時者，其延長之工作時間不得超過： (A)半小時； (B)1 小時； (C)2 小時； (D)3 小時。
• 18.在坑道或隧道內工作之勞工，其工作時間之計算係： (A)挖礦時起至出坑口時止； (B)入坑口時起至出坑口時止； (C)到辦公室打卡時起至出坑口時止； (D)到辦公室打卡時起至返回辦公室打卡時止。
• 19.下列有關雇主延長工作時間之敘述何者錯誤？ (A)雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，經工會同意，得將工作時間延長之； (B)延長之工作時間，1 個月不得超過 46 小時； (C)因天災而
• 20.依勞動基準法施行細則第 12 條規定，採計件工資之勞工所得基本工資，以每日工作幾小時之生產額或工作量換算之？ (A)6 小時： (B)7 小時； (C)8 小時； (D)9 小時。
• 21.性別工作平等法關於女性受僱者哺乳子女之規定，何者是錯誤的？ (A)除規定之休息時間外，雇主每日另給哺乳時間 2 次； (B)每次哺乳時間以 60 分鐘為度； (C)哺乳時間不視為工作時間； (D
• 24.依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？ (A)3 日； (B)5 日
• 25.下列何者不屬於性別工作平等法規範之範疇？ (A) 性別、性傾向歧視之禁止； (B) 性騷擾之防治； (C) 促進工作平等措施； (D) 性侵害犯罪之防治。
• 26.依性別工作平等法第 16 條規定，育嬰留職停薪津貼之發放，另以「法律」定之。請問我國目前有關育嬰留職停薪津貼之發放，係規範在： (A) 就業服務法； (B) 勞動基準法； (C) 就業保險法；
• 27.根據性別工作平等法規定，子女未滿 2 歲需受雇者親自哺乳者，除固定之休息時間外，雇主應給予哺乳時間幾分鐘？ (A)30； (B)60； (C)15； (D)20。
• 28.女性勞工妊娠三個月以上流產者，可請產假幾週？ (A)1 週； (B)2 週； (C)3 週； (D)4 週。
• 29.依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？ (A)3 日； (B)5 日
• 31.適用勞工退休金條例的勞工於請領退休金前死亡，得由其遺屬請領一次退休金，有關遺屬的順位，下列選項何者正確？ (A)一、配偶及子女；二、孫子女；三、父母；四、祖父 母；五、兄弟、姊妹； (B)一、配
• 32.根據勞工退休金條例之規定，雇主應於下列何種事由發生之日起七日內，以書面向勞保局申報停止提繳勞工之退休金，勞工復職時，再以書面向勞保局申報開始提繳退休金？ (A)勞工就學； (B)勞工職災就醫；
• 33.依勞工退休金條例規定，勞工於請領退休金前死亡者，應由其遺屬或指定請領人請領何項給付？ (A)一次退休金；(B)月退休金；(C)遺屬年金；(D)遺屬津貼。
• 34.依勞工退休金條例規定，勞工領取退休金後繼續工作者，其提繳年資重新計算；勞工領取年資重新計算之退休金及其收益次數，1 年至多以幾次為限？ (A)1 次； (B)2 次； (C)3 次； (D)4
• 36.勞退新制強制提繳之金額，未按時提繳或未繳足者，如何處理？ (A)每逾一日加收 5%，至 2 倍為止； (B)每逾一日加收 3%，至 1 倍為止； (C)每逾一日加收 2%，至 2 倍為止； (D
• 38.勞退新制下，勞工每月工資不固定者，其月提繳工資應如何認定？ (A)以最近 3 年工資之平均為準； (B)以平均工資為準； (C)以最近 3 個月工資之平均為準； (D)以基本工資為準。
• 39.裁決當事人就同一爭議事件達成和解或經調解成立者，裁決委員會應作成何種決定？ (A)不起訴； (B)無罪； (C)緩刑； (D)不受理。
• 40.為處理勞資爭議，保障勞工權益，中央主管機關應捐助設置何種基金？ (A)勞工保險基金； (B)勞工退休基金； (C)積欠工資墊償基金； (D)勞工權益基金。
• 41.調解委員會應有調解委員過半數出席始得開會，經出席委員至少多少同意，始得決議，作成調解方案？ (A)過四分之一； (B)過三分之一； (C)過半數； (D)過三分之二。
• 42.依勞資爭議處理法規定，勞工或工會提起確認僱傭關係或給付工資之訴，暫免徵收依民事訴訟法所定裁判費多少比例？ (A)1\/2； (B)2\/3； (C)3\/4； (D)全部。
• 43.依勞資爭議處理法規定，爭議行為期間，爭議當事人雙方應維持工作場所，下列何者設備之正常運轉？ (A)餐飲設備；(B)休閒設備；(C)資訊設備；(D)安全及衛生設備。
• 44.下列何者非權利事項之勞資爭議法定之處理程序？ (A)協調； (B)調解； (C)仲裁； (D)裁決。
• 45.下列何者非調整事項之勞資爭議之勞方當事人？ (A)工會； (B)未加入工會，而具有相同主張之勞工達 20 人以上； (C)未加入工會，而具有相同主張之勞工達 10 人以上； (D)受僱於僱用勞工