【報恩還願不賣鑽石】評論
傅麗德(M. P. Follet) 重要主張： 1. 傳統時期第一位注意到人員的心理層面學者、提出人性在管理中的重要性 （Ａ） 2. 特別重視人類的團體生活，主張團體具有一種「額外價值」-因為團體生活會使得人類產生一種強烈的情感，而團體生活中有一種額外價值的生命，是形成人類行動的基礎。 （Ｃ） 3. 解決衝突的方法，應該透過「整合」，而非「妥協與鬥爭」（Ｄ） 4. 協調是管理的核心，做好協調的四原則 （1.） 直接交涉原則 ...
【狂徒(我要回家!)】評論
參 行政學 P.2-26
【ivan200286】評論
整合=協調