問題詳情

49. 潤成企業吳經理於年底打考績時，常以員工「近期」之表現，而不是以過去一年平
均之表現，試問吳經理犯了哪一決策盲點？
(A)依賴典型偏差（Representative Bias）
(B)定錨效果（Anchoring Effect）
(C)取得性偏差（Availability Bias）
(D)承諾升高（Escalation of Commitment）

參考答案

答案：C

統計：A:17,B:40,C:185,D:2,E:0

難度：簡單