【Emma Lin】評論
正功能： 1. 維護團體的價值觀念：使人員關係密切，維持機關團結 2. 提供人員社會滿足感：包括友誼與認同等欲望 3. 安定正式組織：使正式組織人員的離職率大為降低 4. 具有彈性(伸縮性)：可解決正式組職中不變或無法解決的問題 5. 社會控制：此乃約束成員的力量，故又稱為「團體約束力」 6. 迅速建立溝通網：使彼此的溝通頻繁且不受限制 7. 可分擔正式組織主管人員的責任，減輕主管負擔
【derek801204】評論
非正式組織的優點(正功能):提供社會滿足感 有效溝通 高度伸縮性 高度彈性(伸縮性)缺點:安於現狀=抗拒變遷：反對改變(負功能)慰安婦 安負攝政王 社正深圳 伸正