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72.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱,應成立大量解僱之解僱勞工情形? (A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約; (B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約; (C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能
問題詳情
72.何者非屬大量解僱勞工保護法第 2 條所稱,應成立大量解僱之解僱勞工情形?
(A)雇主因虧損或業務緊縮而終止勞動契約;
(B)雇主因歇業或轉讓而終止勞動契約;
(C)雇主因勞工對於所擔任之工作不能勝任而終止勞動契約;
(D)勞工因雇主關廠歇業而自行終止勞動契約。
參考答案
答案:D
難度:
計算中
-1
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25.下列何項不是胃癌的高危險群? (A) 多食醃燻或高鹽醃漬肉類者 (B)家族有罹患胃癌者 (C)受「幽門螺旋桿菌」長期感染者 (D)多食被「黃麴毒素」污染之食物者
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88.依就業服務法規定,雇主招募或僱用勞工,指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之工作, 應處雇主新臺幣多少元之罰鍰 ? (A)6 萬元以上 30 萬元以下; (B)15 萬元以上 75 萬元以
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73.事業單位大量解僱勞工時,應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解 僱計畫書所應記載之事項? (A)解僱理由; (B)解僱人數; (C)資遣費計算方式; (D)退休金計算方式。
89.依就業服務法規定,中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時,得鼓勵雇主協商工會或勞工,循一些做 法,以避免裁減員工,下列何者不正確? (A)縮減工作時間; (B)調整薪資; (C)辦理教育訓練; (
74.依據大量解僱勞工保護法第 2 條規定,同一事業單位之同一廠場僱用勞工人數未滿 30 人 者,在多少日內解雇勞工多少人,即符合大量解僱勞工? (A)10日內逾10人; (B)20日內逾10人; (
90.下列哪一項非屬私立就業服務機構依法得經營的就業服務業務? (A)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢; (B)人力仲介業務; (C)職業訓練; (D)職業介紹。
75.大量解僱勞工保護法中有關協商委員會之規定,下列那個選項為正確? (A)協商委員會成立後,主管機關應指派就業服務人員協助勞資雙方,雇主不得拒絕就業 服務人員進駐; (B)協商委員會成立後,勞雇雙方
91.下列何者不是就業服務專業人員建置現有社會資源的途徑? (A)從一般刊物蒐集; (B)從機構簡介瞭解; (C)購買或索取社會資源手冊; (D)自編社會資源手冊。
92.阿貴於 97 年 1 月 1 日至 97 年 12 月 31 日在便利商店擔任店長之工作,期間並參加勞工保險;98 年 1 月 1 日至 98 年 12 月 31 日為服兵役期間,後來一直未就業
76.下列敘述何者不正確? (A)經預告解僱之勞工於協商期間就任他職,原雇主仍應依法發給資遣費或退休金; (B)勞資協商期間,雇主不得任意將經預告解僱勞工調職或解僱; (C)大量解僱勞工時雇主不得拒絕
93.依就業服務法第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定,下列何者非屬雇主得聘僱外國人從事工作的類 別? (A) 運動教練; (B) 經交通部特許船舶之船員; (C) 演藝工作; (D) 製
77.下列有關「就業與否回覆卡」之敘述何者錯誤? (A)申請人應於公立就業服務機構推介就業之日起 7 日內,將該卡檢送公立就業服務機構; (B)申請人未依上述規定辦理者,公立就業服務機構應停止辦理當次
94.下列何者不屬於社會資源建構有效網絡的原則? (A)攏絡與掌控; (B)信任與尊重; (C)情感與關懷; (D)溝通與理解。
78.勞工違反就業保險法規定,不參加就業保險及辦理就業保險手續者,應處新臺幣多少元之 罰鍰? (A)1,000 元以上 5,000 元以下; (B)1,500 元以上 7,500 元以下; (C)2,
95.依就業服務法第 69 條所訂定之現行相關裁量基準規定,私立就業服務機構違反本法第 45 條媒介外國 人非法為他人工作,第 1 次違反時停業幾個月? (A)3 個月; (B)6 個月; (C)9
79.下列何者文件不能成為就業保險之被保險人向公立就業服務機構辦理失業認定時,所必須檢附的非自願離職證明? (A)由投保單位發給之證明; (B)由直轄市、縣(市)主管機關發給之證明; (C)村里長所
80.依據就業促進津貼實施辦法規定,中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用 等情形,發給各項就業促進津貼,下列何者錯誤? (A)求職交通補助金; (B)臨時工作津貼; (C) 職業訓練生活津
96.雇主聘僱就業服務法第 46 條第 1 項第 10 款規定之外國人幾人以上,應依規定設置生活照顧服務人員? (A)5 人; (B)10 人; (C)15 人; (D)20 人。
81.依就業保險法規定,領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸 款利息補貼或其他促進就業相關津貼者,於領取相關津貼期間,下列何者正確? (A)均得同時請領失業給付; (B)均不得
97.雇主辦理聘僱外國人之申請許可或管理事項,提供不實資料者,依就業服務法處以新臺幣多少元之罰 鍰? (A)50 萬元以上 250 萬元以下; (B)15 萬元以上 75 萬元以下; (C)3 萬元以
82.就業保險法第 13 條規定,投保就業保險者對公立就業服務機構推介之工作,若其工資在 何種情形下,仍得請領失業給付? (A)低於基本工資; (B)低於其每月得請領之失業給付數額; (C)低於前一工
98.就業服務法所規定之中高年齡者為: (A)指年滿 40 歲至 60 歲之國民; (B)指年滿 35 歲至 55 歲之國民; (C)指年滿 55 歲至 70 歲之國民; (D)指年滿 45 歲至 6
83.下列何者非屬就業保險基金運用之範圍? (A)存放於公營銀行或中央主管機關指定之金融機構及買賣短期票券; (B)其他經中央主管機關核准權益證券之投資; (C)對於公債、庫券及公司債之投資; (D)
84.依就業保險促進就業實施辦法規定,同一勞工於同一時期受僱於二以上雇主,並非屬勞雇 雙方約定按月計酬方式給付工資者,各雇主均得依規定申請獎助;獎助金額每月合計不得 超過同條第 1 項第 2 款各目規
99.依就業服務法規定,私立就業服務機構及其從業人員從事就業服務不得有下列哪一情事? (A)與雇主及求職人簽訂契約; (B) 不收受規定標準以外之費用; (C)依規定填寫主管機關規定之報表; (D)
85.何者非就業保險失業給付之請領條件? (A)非自願離職; (B)保險年資合計滿 6 個月; (C)具有工作能力及繼續工作意願; (D)自求職登記之日起 14 日內仍無法推介就業或安排職業訓練。
100.依就業服務法第 54 條之規定,得中止雇主聘僱外國人從事同法第 46 條第 1 項第 8 款至第 11 款規定 之工作,其計算期間為何? (A)2 年; (B)3 年; (C)只要有發生過;