問題詳情
20. 下列有關組織發展 ( organizational development ) 的敘述何者錯誤？
(A) 組織發展是協助組織變革能夠成功的各種方法
(B) 目標管理是屬於發展個人適應變革的技術之一
(C) 敏感度訓練是利用群體討論的方式，以學習合適的人際關係與行為模式
(D) 角色扮演是讓管理者更換到不同的單位工作，學習更多的工作實務技巧第二部份：計算機概論（ 第 21 至 40 題，每題 2.5 分，共 50 分 ）
參考答案
答案：D
難度：適中0.5
統計：A(0),B(1),C(2),D(4),E(0)