問題詳情

1 歐斯朋（D. Osborne）與傅瑞祺（P. Plastrik）歸納各國政府改造經驗，提出「五 C 策略」，其中有關「文化策略」的內涵，下列那一項錯誤？
(A)發展對服務對象的心理契約
(B)強調民眾的公民角色
(C)強化員工自我控制
(D)發展必勝的心理模式（winning minds）

參考答案

答案：B
難度：適中0.424339
統計：A(227),B(1461),C(595),D(1160),E(0)

用户評論

【阿阿】評論

1.核心策略(Core Strategy) 釐清目標 構築願景 2.後效策略(Consequence Strategy):評估績效 獎優懲劣3.顧客策略(Customer Strategy):加速回應 強化責任4.控制策略(Control Strategy):授能成員 提升能力5.文化策略(Culture Stategy):改變心態 調整行為

【盧妍蓁】評論

企業型政府中的核心策略有哪三點符合? (A)企業化管理、良性競爭、績效管理 (B)組織授能、成員授能、社區授能 (C)改變組織成員工作內容、管理成員情緒壓力、形塑成員贏家心態 (D)簡併公共組織業務目標、區分領航業務職能、創立新的領航機制高普考/三四等/高員級◆行政學- 細考第12單元行政變革的企業型政府策略，考倒版答案：D

【Go for it!】評論

1.核心：確認領航目標2.後效：設計、公平、客觀的績效制度3.顧客：加速回應、強化責任4.控制：授權給組織、成員、社區5.文化：行政人員自我改變、管理行政人員的壓力、形塑贏家心態