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• 【題組】44、心理咨詢师赋予资料具体意义时的方法是 ．。(A)就事论事 (B)行为评价 (C)迹象分析 (D)认知评价
• 【題組】32、参加救灾后该求助出现了 ．。(A)自我评价仰低 (B)强迫回忆 (C)身体状况差 (D)情绪低落
• 【題組】6、心理咨詢师还应进一步了解求助者的资料，包括 ．。　　 (A) 家族病史　　 (B) 体检结果　　 (C) 成长环境　　 (D) 人格特点
• 36、顺利有效地完成某种活动所必须具备的心理条件叫( )(A) 意志(B) 情感(C) 能力(D) 智力
• 【題組】45、如对求助者进行行为治疗，在确定其靶目标时应注意．。(A)靶行为是经理例会上汇报自己一周的工作情况(B)靶目标越具体越好(C)靶目标应可测量(D)靶目标越大越好
• 【題組】47、排除求助者抑郁症的依据是．。(A)情绪低落时间短(B)无生活兴趣缺乏(C)无思维迟缓(D)症状未泛化
• 17.二、职业道德个人表现部分（第17～25题）答题指导：◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。公司经
• 【題組】5、该求助者出现的不合理信念的特征是 ．　　 (A) 非此即彼　　 (B) 盲目乐观　　 (C) 主观臆断　　 (D) 糟糕至极
• 26. 第二部分 理论知识(26～125题，共100道题，满分为100分)一单项选择题 (26～85题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)与早期行为
• 【題組】32(A)put(B)wrote(C)sent(D)discovered
• 【題組】31、该求助者的内心体验包括 ．。(A)恐惧感 (B)安全感 (C)无助感 (D)信任感
• 16、关于从业人员律己宽人、融入团队，正确的观念是 ．。(A)凡事不计较，不拿原则约束同事关系(B)要严格要求自己，也要同样严格要求他人(C)与人为善，热心帮助他人(D)善于与同事沟通交流，努力向先进
• 【題組】28、在影响咨詢关系的因素中，求助者方面的因素包括 ．。(A)咨詢动机 (B)职业特征(C)合作态度 (D)文化特征
• 20、某公司因为一声大火，厂房、设备被毀。在这种情况下，你认为当急应 ．。(A)赶紧看看保险费用能够弥补多少损失(B)赶紧号召集员工、号召人们团结起来战胜困难　　(C)清算一下资产，申请破产保护(D)
• 25、假如你的工作压力很大，每天忙忙碌碌，感觉不到快乐。这时，你会 ．。(A)换一份新I作 (B)找几个朋友宣泄一下(C)想办法多充充电 (D)没办法，以后再说
• 【題組】47、咨詢师说“你能详细谈谈具体因为什么事情使你这样吗？”所使用的提问方式与技术是 ．。 (A)开放式提问 (B)具体化技术 (C)封闭式提问 (D)摄入性谈话
• 案例四：一般资料：求助者，男性，17岁，高二学生。案例介绍：因与同学、老师的关系不融洽，学习成绩差，去年秋季开始辍学。在家里上网、玩游戏。由其母亲陪同前来咨询。心理咨询师观察了解到的情况：求助者家境较
• 【題組】43、制定咨詢目标时，心理咨詢师应该主要关注的是．。(A)满足求助者要求(B)帮助他消除恐惧(C)帮助他接纳自我(D)帮助他改善睡眠
• 【題組】7、该案例最可能的初步诊断是 ．。　　 (A) 一般心理问题　　 (B) 急性应激障碍　　 (C) 严重心理问题　　 (D) 创伤后应激障碍
• 【題組】48、该求助者心理方面的主要问题是 ．。(A)后悔 (B)干什么什么不成 (C)烦躁 (D)老天爷跟我作对
• 36.小正施放裝有測量溫度儀器的氣球到高空中，觀測在不同高度時溫度的變化，其結果如下表所示。若小正依據下表所測得之溫度與高度作圖，則下列何者正確？ (A) (B) (C) (D)
• 23、每当你做一件困难的工作时，你一般会 ．。(A)花很长时间考虑要不要做 (B)直接找人帮助(C)相信到时候会有办法解决的 (D)预先做好准备再开始工作
• 28. 视觉中枢位于()(A) 海马 (B) 中央前回 (C) 枕极 (D) 中央后回
• 【題組】25、该求助者的求助行为表现出 ．。　　 (A)自知力完整　　 (B)主动性　　 (C)自知力缺失　　 (D)被动性
• 24、当你寻求他人帮助而被拒绝后，你会 ．。(A)努力说服对方 (B)另找其他人 (C)自己干(D)质疑工作的可行为性