問題詳情

21. 依職業安全衛生法規定,事業單位未設置職業安全衛生人員經通知限期改善而不如期改善時,可能遭受之處分為下列何者?
(A)處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰金
(B)處新台幣三萬元以上 六萬元以下罰鍰
(C)處新台幣三萬元以上六萬元以下罰金
(D)處新台幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。

參考答案

答案:D

統計:A:7,B:2,C:1,D:20,E:0

難度:計算中

用户評論

潘欣昀】評論

依據職業安全衛生法第23條一項雇主應依其事業單位之規模、性質,訂定職業安全衛生管理計畫;並設置安全衛生組織、人員,實施安全衛生管理及自動檢查。未遵守時,依照同法第45條  有下列情形之一者,處新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰:一款 一、違反第六條第二項、第十二條第四項、第二十條第一項、第二項、第二十一條第一項、第二項、第二十二條第一項、第二十三條第一項、第三十二條第一項、第三十四條第一項或第三十八條之規定,經通知限期改善,屆期未改善。