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73、菜篮子补贴属于()(A)低差异,低刚性 (B)低差异,高刚性 (C)高差异,低刚性 (D)高差异,高刚性
問題詳情
73、菜篮子补贴属于()
(A)低差异,低刚性
(B)低差异,高刚性
(C)高差异,低刚性
(D)高差异,高刚性
參考答案
答案:B
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
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90、统计设计包括()。(A)确定统计目的 (B)确定统计指标 (C)确定统计程序 (D)确定统计方法 (E)统计分组的设计
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100、对工作说明书编写要求表述正确的是()(A)工作说明书的编写应该运用准确科学的专业术语(B)工作的描述要尽量清晰透彻,对较专业且难懂的词汇必须做出清楚解释(C)在说明工作的复杂程度、任职者责任等
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82、()的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。(A)企业工会 (B)用人单位 (C)行业协会 (D)劳动行政主管部门
91、统计工作中的数据编码可以在设计问卷时进行,也可以在整理时进行,分为()(A)集中编码 (B)事前编码 (C)分散编码 (D)临时编码 (E)事后编码
101、通常相对于广播电视媒体而言,网上招聘的优点是()(A)传播速度快 (B)广告成本低 (C)视频效果好 (D)联系快捷 (E)不受时空地域限制
83、根据我国法律规定,劳动争议的仲裁时效为(),案情复杂的,经批准可以延期,但延期不得超过()。(A)30日,15日 (B)30日,30日 (C)60日,15日 (D)60日,30日
92计算机病毒检测的方法主要有()(A)专家检测 (B)人工检测 (C)智能检测 (D)自动检测 (E)机器检测
102、关于行为描述表述正确的是()(A)其假设前提是:说和做是截然不同的两码事(B)面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺(C)作为面试考官,提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答(
93、windows窗口的组成部分有()(A)菜单栏 (B)标题栏 (C)窗口边框 (D)工具栏 (E)显示栏
103、在离职面谈中,面谈者常用的沟通技巧有()(A)倾听员工的报怨 (B)阐述组织的立场 (C)]多向离职者做出承诺 (D)不要唐突地介入问题 (E)记录面谈的重点内容
104、通过规避培训风险需要考虑()(A)明确双方的权利和义务 (B)员工参加培训的原因 (C)明确双方的违约责任 (D)员工将来的发展方向 (E)建立相对稳定的劳动关系
105、根据工作任务分析结果确定的培训需求类型包括()(A)阶段性需求 (B)突发性需求 (C)重复性需求 (D)短期性需求 (E)长期性需求
114、以下说法正确的是()(A)在确定薪酬调查的岗位时,应遵循岗位的可比性原则(B)在确定薪酬调查的岗位时,要选择岗位名称与本企业相同的岗位(C)在确定薪酬调查的岗位时,本企业的一半以上的岗位都要参
106、培训需求分析报告包括()(A)附录 (B)报告提要 (C)阐明分析结果 (D)需求分析实施的背景 (E)概述需求分析实施的方法和过程
124、企业调节劳动关系运行的根本依据和手段是()(A)劳动法律规范 (B)集体合同规范 (C)劳动合同规范 (D)专项协议规定 (E)企业内部劳动管理规则
115、在制定薪酬计划之前要收集的资料包括()(A)企业人力资源规化资料 (B)物价 (C)员工薪酬的基本资料 (D)市场薪酬水平 (E)国家薪酬和税收政策的变动资料
107、角色扮演的操作要点包括()(A)学习理论知识 (B)建立示范模型 (C)角色扮演与体验 (D)社会和行为强化 (E)培训成果的转化与应用
9、对从业人员而言,勤劳节俭的意义在于( )(A) 勤劳节俭是企业降低成本的有效途径 (B) 勤劳节俭有利于子孙后代的发展 (C) 勤劳节俭是可持续发展理念的内在要求(D) 勤劳节俭反对高消费和超前消
125、工厂安全技术规程的主要内容人心所向()的安全措施和动力锅炉、压力容器的安全装置。(A)机器设备 (B)厂房、建筑物和道路 (C)液化设备 (D)工作场所、爆炸危险场所 (E)电气设备
116、浮动薪酬与()相关(A)企业的经济效益 (B)企业的预计利润 (C)部门业绩考核结果 (D)个人业绩考核结果 E薪酬等级对应的固定薪酬水平
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10、下列做法中,违背公平公正要求的是( )(A) 某大学几名学生在超市购物被疑偷窃,并被扣留搜身 (B) 某农名工进程寻找工作,被当作诈骗嫌疑人驱逐返乡 (C) 某医院因一病人暂时支付不起住院押金而
28、劳动法为劳动力作为生产要素在市场上的( )提供了法律条件。(A) 合理流动 (B) 危害程度 (C) 正向流动 (D) 逆向流动
1)为了避免流程图在描述程序逻辑时的灵活性,提出了用方框图来代替传统的程序流程图,通常也把这种图称为(A)PAD图(B)N-S图 (C)结构图 (D)数据流图
117、员工考核结果良好,但因薪酬已经较高不宜加薪时,与其进行沟通要侧重()(A)强调领导的意图 (B)强调公司的薪酬成本控制政策(C)找出员工的工作失误,并提出改善建议 (D)介绍同行业其他公司同岗
109、关于考评时间确定的说法正确的是()(A)用于晋升晋级的纯净考评,属于定期考评(B)每年提薪的企业考评期为一年,应在年终考评(C)以定期提薪和奖金分配为目的时,要随时考评(D)每年分配两次奖金的
701 中國世家大族何時起在社會和政治層面漸居主導地位? (A)戰國時期 (B)秦漢之際 (C)魏晉南北朝 (D)隋唐。