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• 21.雇主使勞工於勞動基準法第 36 條所定休息日工作，工作時間在 2 小時以內者，其工資按平日每 小時工資額另再加給多少以上？ (A)1\/3； (B)2\/3； (C)1 又 1\/3； (
• 16. 下列藥物濫用對中樞神經作用之敘述，何者正確？①MDMA（methylenedioxymethamphetamine）是中樞神經抑制劑 ②海洛因（heroin）是中樞神經抑制劑 ③FM2（flu
• 90.依就業服務法第 5 條之規定，雇主招募僱用員工，薪資未達新台幣多少元不得寫面議？ (A)3 萬元； (B)5 萬元； (C)4 萬元；(D)基本工資。
• 65.事業單位依大量解僱勞工保護法規定申請僱用獎勵金時，受僱勞工每週工作時數32小時以上者， 每人每月核發事業單位僱用獎勵金新臺幣 (A)3,000元； (B)5,000元； (C)8,000元； (
• 17. 下列何者是水痘皮疹的特徵？ (A)首先在軀幹出現散佈性玫瑰紅斑點 (B)發疹到全部消失約 3 天，故又稱三日 疹 (C)在同一時間可在不同部位看到不同階段的發疹變化 (D)脫落的痂皮具有傳染性
• 91.外國人為公益目的協助解決因緊急事故引發問題之需要，從事就業服務法所規定之專門性或技 術性工作，其停留期間在幾日以下之入國簽證視為工作許可？ (A)14 日； (B)15 日； (C)30 日；
• 22.下列有關職業災害補償之敘述何者錯誤？ (A)受領補償之權利，因勞工離職而受影響； (B)其權利不得讓與； (C)其權利不得抵銷； (D)其權利不得扣押。
• 92.依就業服務法規定，雇主招募或僱用勞工，指派求職人或員工從事違背公共秩序或善良風俗之 工作，應處雇主新臺幣多少元之罰鍰 ？ (A)6 萬元以上 30 萬元以下 (B)15 萬元以上 75 萬元以下
• 23.依性別工作平等法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有之社會保險，原由雇主負 擔之保險費，如何繳納？ (A)免予繳納； (B)減半繳納； (C)減 3 分之 2 繳納； (D)照原本繳納
• 66.成立協商委員會，應由主席至少每幾週召開一次？ (A)1週； (B)2週； (C)3週； (D)4週。
• 93.為鼓勵領取臨時工作津貼之人員再就業，臨時工作計畫之用人單位依規定每週得給予該等人員 最高幾小時之有給求職假？ (A)2 小時； (B)4 小時； (C)6 小時； (D)8 小時。
• 18. 60 歲的男性在家中失去意識，鄰居打電話求救，當緊急醫療救護（EMT）人員到達現場時，下列何項措施最優先？ (A)用手感覺病人的口鼻有無氣息 (B)觀察病人的胸部有無起伏 (C)使用托下巴壓額
• 67.事業單位大量解僱勞工時，應將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員。何者非屬解僱計 畫書所應記載之事項？ (A)解僱理由； (B)解僱人數； (C)資遣費計算方式； (D)退休金計算方式。
• 94.為協助工作者排除工作障礙，以提升工作效能促進就業，所為之職務再設計的主要措施有 5 種，而「提供手語翻譯、視力協助、改善交通工具等有關活動」是哪一項主要措施？ (A)改善機具設備； (B)改善職
• 95.根據就業服務法，直轄市、縣 (市) 轄區內原住民人口達多少人以上者，得設立因應原住民族特 殊文化之原住民公立就業服務機構？ (A)5 千人； (B)1 萬人； (C)2 萬人； (D)3 萬人。
• 19. 接近排卵時子宮頸黏液會產生變化，下列何者不恰當？ (A)弱酸性 (B)顯微鏡下呈現羊齒狀 (C)具有延展性 (D)黏液量增加
• 68.事業單位大量解僱勞工時，應於符合大量解僱勞工保護法第2條規定情形之日起幾日前，將解 僱計畫書通知主管機 關及相關單位或人員，並公告揭示？ (A)30日； (B)40日； (C)60日； (D)9
• 25.依性別工作平等法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之促進工作平等措施規定 時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於接獲申訴後至遲幾日內展開調查？ (A)3 日； (B)5
• 69.事業單位於大量解僱勞工時，如僱用勞工人數在30人以上未滿100人，其積欠全體被解僱勞工 之勞工退休金、資遣費或工資總金額達多少時，經限期清償而未清償者，得函請入出國管理 機關禁止其代表人及實際負
• 96.雇主依就業服務法第58條第1項規定申請遞補第2類外國人者，應於外國人出國或死亡之日起 幾個月內申請遞補？ (A)1 個月； (B)2 個月； (C)3 個月； (D)6 個月。
• 20. 下列有關地中海貧血（thalassemia）之敘述，何者錯誤？ (A)是染色體顯性遺傳（autosomal dominant） (B)異 接合體（heterozygous）為輕症地中海型貧血（
• 70.下列有關大量解僱勞工保護法所定「協商委員會」之敘述，何者不正確？ (A)協商委員會協商達成之協議，其效力不及於個別勞工； (B)協商委員會應由主席至少每2週召開1次； (C)協商委員會置委員5人
• 97.小莉至徵才廠商面試，該面試主管得知小莉新婚，要求小莉說明懷孕計畫，該公司已違反就業 服務法第 5 條第 2 項第 2 款要求提供非屬就業所需之隱私資料，應處新臺幣多少元之罰鍰？ (A)6 萬元以
• 71.僱用勞工30人以上之事業單位，在下列何種情況須向主關機關通報？ (A)僱用勞工人數在200人以下者，積欠勞工工資達2個月； (B)僱用勞工人數逾200人者，積欠勞工工資達1個月者； (C)決議併
• 26.受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性、脅迫性或冒犯性之工作環境，致侵犯或干擾其人格尊嚴、人身自由或影響其工作表現者稱 為？ (A)交換式性騷擾；