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• 29. 依法令規定，勞工執行職務發現有立即發生危險之虞者，得在不危及其他工作者安全情形下，採取何種措施？(A) 自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告 (B) 立即下令工作場所停工 (C)
• 30. 危險性機械或設備不包含下列何項 (A) 人字臂起重桿 (B) 高壓氣體特定設備(C) 堆高機(D) 鍋爐。
• 31. 高溫作業場所，每日不得超過 (A) 4 (B) 6 (C) 8 (D) 10 小時。
• 32. 依法令規定，會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選，依優先順序，其第一優先為下列何者？ (A) 由勞資會議之勞方代表推選 (B) 由工會推派 (C) 由全體員
• 33. 依法令規定，事業單位工作場所發生職業災害，應由下列何者會同勞工代表實施調查、分析及作成紀錄？ (A) 勞動檢查機構 (B) 警察局 (C) 縣市政府 (D) 雇主。
• 34. 依法令規定，雇主不得使未滿幾歲者，從事坑內工作等危險性或有害性工作？(A) 6 (B)12 (C) 18 (D) 20。
• 35. 依法令規定，經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員，雇主應僱用經由中央主管機關認可之訓練或技能檢定合格之人員充任之，如違反規定會受何種處罰？ (A) 處新臺幣 1,000 元以下罰鍰
• 36. 違反職業安全衛生法規定之重大職業災害通報義務，處： (A) 一年以下有期徒刑、拘役、科或科新臺幣 9 萬元以下罰金 (B) 新台幣 3~30 萬元以下罰鍰 (C) 新台幣 3~15 萬元以下罰
• 37. 依職業安全衛生法施行細則規定，事業單位之職業安全衛生管理由何人負執行之責？ (A)7職業安全衛生管理單位業務主管 (B) 職業安全衛生委員會執行秘書 (C) 事業各部門主管 (D)職業安全衛生
• 38. 依職業安全衛生法規定，事業單位以其事業招人承攬時，其承攬人就承攬部分負本法所定雇主之責任，而下列何者應就職業災害補償與承攬人負連帶責任？(A) 勞動檢查機構 (B)縣市政府 (C) 原事業單位
• 39. 應通報中央主管機關之作業環境監測計畫及結果，經中央主管查核發現有虛偽不實者，處罰鍰：(A) 3~15 萬元以下 (B) 3~30 萬元以下 (C) 10~100 萬元以下 (D)30~100
• 40. 職業安全衛生法之中央主管機關為下列何者？ (A) 內政部 (B) 行政院經濟建設委員會 (C)勞動部 (D) 行政院衛生署。
• 41. 事業單位如將其事業交付承攬，其勞工人數之計算，下列何者正確？ (A) 事業單位與承攬人勞工人數個別計算 (B) 事業單位與承攬人勞工人數合併計算 (C) 事業單位與承攬人勞工如於同一期間，同一
• 42. 依職安法規定，新化學物質未經許可登記或管制性化學品未經許可，而有製造、輸入、供應之行為者，處罰鍰： (A) 30~300 萬元以下 (B) 20~200 萬元以下(C) 10~100 萬元以下
• 43. 職業安全衛生法之目的，在於保障工作者: (A)生命財產(B)賺錢(C)勞資合諧(D)安全與健康。
• 44. 職業安全衛生法的適用行業有(A)16 項(B)15 項(C)13 項(D)各業。
• 45. 我國最高勞工行政主管機關為? (A)內政部(B)勞動部(C)台北市政府勞工局(D)高雄市政府勞工局。
• 46. 於勞動契約續存中，由雇主所提示，使勞工履行契約提供勞務之場所，為職業安全衛生法所稱? (A)職業場所(B)工作場所(C)作業場所(D)勞動場所。
• 47. 工作場所有立即發生危險之虞時，如何處理? (A)報告查機構(B)報告主管機關(C)繼續工作(D)由現場負責下令立即停工，並使勞工退避至安全場所。
• 48. 事業單位工作場所發生勞工死亡或罹難人數在三人以下之職業災害，雇主非經司法機關或勞動檢查機構許可，移動或破壞現場，將受何種處罰? (A)一年以下有期徒刑、拘役、科罰金或併科新台幣十八萬元以下罰金
• 49. 事業單位工作場所發生災害時，下列敘述何者為非? (A)8 小時報告檢查(B)施以必要之急救與搶救(C)在每個月填載職業該害統計報告才報告機構(D)雇主非經司法機關或檢查機後許可，不得移動或破壞
• 50. 下列哪一種機械、器具設置時，應符合職業安全衛生法之中央主管機關所訂之防護標準(A)動力衝剪機械(B)車床(C)鑚床(D)牛頭刨床。
• 12.中國的國內生產毛額（GDP）位居世界第二，已經成為舉足輕重的經濟大國，下列哪張圖最能呈現中國改革開放以來到現在，國際貿易總值的變化？　(A) 　(B) 　(C) 　(D)
• 52. 目前我國中央勞工行政主管機關為? (A) 內政部 (B) 勞動部 (C) 行政院經濟建設委員會(D) 台閩地區勞工保險局。
• 53. 雇主已依法令規定提供強烈噪音安全工作場所勞工聽力防護具，但未監督勞工確實使用時，顯已違法下列何種法律規定? (A)勞動基準法(B)勞動檢查法(C)職業安全衛生法(D)勞工保險條例。