【盧妍蓁】評論
權變領導理論費德勒（Fiedler）所提出的權變領導理論中，對於領導行為的決定，應取決於領導時的領導情境，其領導情境的因素不包括下列哪一項？ (A)領導者個人的魅力 (B)領導者與成員的關係 (C)領導者於職務上的控制力 (D)工作目標與流程的明確程度。教育行政學- 99 年 - 99 學年度中區聯盟 國小(一般) 教育學科試題#2302答案：A 菲德勒(Fred Fiedler)從1951年開始，首先從組織績效和領導態度之間的關係著手進行研究，經過長達15 年的調查試驗，提出了“有效領導的權變模式”，即菲德勒模型。他認為任何領導形態均可能有效，其有效性完全取決於是否與所處的環境相適應。他把影響領導者領導風格的環境因素歸納為三個方面： 領導者與成員...
【kafka98】評論
(D)交互行為研究法:領導由組織中人員交互行為之過程產生人員交互行為並不限於上下之命令與服從關係 任何人均有領導權行政學精論3-8頁