問題詳情
16 Elmore（1978）將政策執行的組織研究分為四種模式：系統管理模式（systems management model） 、官僚過程模式（bureaucratic process model）、組織發展模式（organizational development model）、 衝突協調模式（conflict and bargaining model），若用上述四模式與警察機關組織文化相呼應，下 列敘述何者正確？
(A)以官僚過程模式的思維，警察機關發展出以破案為目標及績效掛帥的組織文化是可以預期的
(B)以組織發展模式的思維，行政人員對例行承辦工作的熟悉，架空了來自長官的控制力量，警察 組織基層承辦人與業者的掛勾可能在此情況下產生
(C)以系統管理模式的思維，社區警政要求警察管理幹部視基層為內在顧客，擴大參與決策，尊重 基層意見
(D)以衝突協調模式的思維，警察組織中的刑事警察與制服警察的衝突妥協，就是屬於此模式
參考答案
答案：D
難度：計算中-1
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用户評論
【賴亭安】評論
16 Elmore（1978）將政策執行的組織研究分為四種模式：系統管理模式（systems management model） 、 官僚過程模式（bureaucratic process model）、組織發展模式（organizational development model）、 衝突協調模式（conflict and bargaining model），若用上述四模式與警察機關組織文化相呼應，下 列敘述何者正確？ (A)以官僚過程模式的思維，警察機關發展出以破案為目標及績效掛帥的組織文化是可以預期的 ⋯系統管理模式：最大利益