問題詳情
49 依照勞動基準法規定，下列有關職業災害補償的敘述，何者錯誤？
(A)勞工因遭遇職業災害而致死亡，雇主應予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定， 已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之
(B)勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫療期間屆滿 2 年仍未能痊癒，雇 主得一次給付 40 個月之平均工資後，免除該工資補償責任
(C)勞工遭遇職業傷害或罹患職業病而死亡時，雇主除給與 5 個月平均工資之喪葬費外，並應一次給與其 遺屬 40 個月平均工資之死亡補償
(D)雇主依勞動基準法第 59 條規定給付之職業災害補償金額，不得抵充就同一事故所生損害之賠償金額
參考答案
答案：D
難度：適中0.623418
統計：A(25),B(26),C(41),D(197),E(0)
用户評論
【treesinsky】評論
第 59 條勞工因遭遇職業災害而致死亡、殘廢、傷害或疾病時，雇主應依左列規定予以補償。但如同一事故，依勞工保險條例或其他法令規定，已由雇主支付費用補償者，雇主得予以抵充之：一、勞工受傷或罹患職業病時，雇主應補償其必需之醫療費用。職業病之 種類及其醫療範圍，依勞工保險條例有關之規定。二、勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。但醫 療期間屆滿二年仍未能痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工 作能力，且不合第三款之殘廢給付標準者，雇主得一次給付四十個月 之平均工資後，免除此項工資補償責任。三、勞工經治療終止後，經指定之醫院診斷，審定其身體遺存殘廢者，雇 主應...