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48.事業單位規劃實施勞工健康檢查,下列何者不是考量的項目?(A)勞工之作業別(B)勞工之年齡(C)勞工之任職時機(D)性別。
問題詳情
48.事業單位規劃實施勞工健康檢查,下列何者不是考量的項目?
(A)勞工之作業別
(B)勞工之年齡
(C)勞工之任職時機
(D)性別。
參考答案
答案:D
難度:簡單0.85
統計:A(0),B(1),C(1),D(17),E(0)
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39.依職業安全衛生法令規定,噪音超過多少分貝之工作場所,應標示並公告噪音危害之預防事項,使勞工周知?(A)70(B)80(C)90(D)100。
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57.勞工如意圖為自己或他人之不法利益,或損害事業單位之利益,而無故洩漏事業單位得營業秘密,以致損害事業單位得財產或利益是犯了刑法上之何種罪?(A)竊盜罪(B)侵佔罪(C)背信罪(D)工商秘密罪。
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31.職業安全衛生法之受保護對象,為下列何者?(A)勞工(B)雇主(C)承包商(D)業主。
40.危害的控制應優先考慮下列何者?(A)危害傳播途徑(B)危害發生源(C)提供防護具(D)實施自動檢查。
67.下列何者為消除或降低危害最優先考慮的方法?(A)定期檢查(B)工程改善(C)教育訓練(D)使用防護具。
49.僱用前體格檢查主要目的為何?(A)勞工要求(B)應付法令的要求(C)保險要求(D)依身體狀況分配勞工工作。
58.工作場所中為特定工作目的所設之場所,稱為(A)作業場所(B)工作場所(C)就業場所(D)辦公場所。
32.職業安全衛生法之盡義務主體為下列何者?(A)勞工(B)雇主(C)承包商(D)業主。
41.檢查作業之工作安全分析表的審核人員宜為下列何者?(A)雇主(B)部門主管(C)工安主管(D)人事主管。
68.一般而言,要訂定職業災害防止計畫項目,其選擇最優先次序為下列何者?(A)曾發生事故者(B)傷害嚴重率高者(C)傷害頻率高者(D)有潛在危險者。
50.不安全的設備屬下列何者?(A)操作非本身得操控之機器設備(B)使安全裝置失效作業(C)不適當之防護裝置(D)於不適當位置操作機械設備。
59.為防止機械、設備、電、墜落等引起之危害,應設置符合標準之必要安全衛生設備,依法係屬下列何人應盡之義務責任?(A)業主(B)雇主(C)勞動檢查機構(D)所有勞工。
33.依據職業安全衛生法令規定,下列何者非屬勞工應盡之義務?(A)接受體格檢查、健康檢查(B)接受從事工作及預防災變所必要之安全衛生教育、訓練(C)遵行已公告安全衛生工作守則(D)發現事業單位違反有關
42.燒傷的皮膚如呈現白色,淡灰色,甚或碳黑色,是一種幾級灼傷?(A)1(B)2(C)3(D)4。
69.預防職業病根本的措施為下列何者?(A)定期檢查(B)特殊檢查(C)實施僱用前體格檢查(D)作業環境改善。
51.以不適當的姿勢做重複性的動作,為下列何種危害因子?(A)化學性(B)物理性(C)生物性(D)人體工學。
60.勞工因職業上原因不能適應原有工作時,下列雇主應採取之措施,何者錯誤?(A)變更勞工工作場所(B)縮短其工作時間(C)予以醫療(D)予以解僱。
34.依職業安全衛生法令規定,雇主對於勞工一般健康檢查及體格檢查紀錄資料,最少應保存幾年?(A)5 年(B)7 年(C)10 年(D)15 年。
43.事業單位勞工將事業單位的資料、圖表輸出給他人時,是犯了刑法上之何種罪?(A)竊盜罪(B)侵佔罪(C)背信罪(D)工商秘密罪。
70.下列何者非屬急救的目的?(A)維持呼吸功能(B)維持血液循環功能(C)防止傷情惡化(D)施予治療。
52.下列何者為消除靜電的有效方法?(A)隔離(B)摩擦(C)接地(D)絕緣。
61.依職業安全衛生法令規定,新僱勞工時,雇主應實施下列何者檢查?(A)體格檢查(B)定期健康檢查(C)特殊健康檢查(D)其他經中央主管機關指定之健康檢查。
35.依職業安全衛生法令規定,患下列何種疾病者不適合從事高溫作業?(A)近視(B)心臟病(C)肝病(D)重聽。
44.下列情況那一種最容易發現敬業精神?(A)自己喜歡又能勝任(B)喜歡但不勝任(C)勝任卻不喜歡(D)不喜歡又不勝任。
複選題:71.有關人體皮膚電阻之敘述下列何種錯誤?(A)隨皮膚濕度之增加而減小(B)隨皮膚濕度之增加而增加(C)與電壓成反比(D)與電流成正比。
53.噪音性聽力損失,以那一頻率最為明顯?(A)50Hz(B)1000Hz(C)2000Hz(D)4000Hz。
62.勞工如發現事業單位違反職業安全衛生法令規定時,依法令規定其申訴對象不包括下列何者?(A)雇主(B)主管機關(C)檢查機構(D)司法機關。