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394. 依勞資爭議處理法規定,直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者,調解人應調查事實,並於指派之日起幾日內開始進行調解? (A)7 日(B)14 日 (C)21 日 (D)28 日 。
問題詳情
394. 依勞資爭議處理法規定,直轄市或縣(市)主管機關指派調解人進行調解者,調解人應調查事實,並於指派之日起幾日內開始進行調解?
(A)7 日
(B)14 日
(C)21 日
(D)28 日 。
參考答案
答案:A
難度:
困難
0.357
書單:
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393. 依勞資爭議處理法規定,經法院核定之裁決有無效或得撤銷之原因者,當事人於法院核定之裁決決定書送達後至遲幾日內,得向原核定法院提起宣告裁決無效或撤銷裁決之訴? (A)10 日 (B)20 日 (
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395. 依勞資爭議處理法規定,爭議行為期間,爭議當事人雙方應維持工作場所,下列何者設備之正常運轉? (A)餐飲設備 (B)休閒設備 (C)資訊設備(D)安全及衛生設備 。
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396. 法院為審理權利事項之勞資爭議,必要時應依勞資爭議處理法規定,設何種法庭? (A)勞工法庭 (B)裁決法庭 (C)仲裁法庭 (D)調解法庭 。
397. 依勞資爭議處理法規定,裁決委員會至少應有多少比例委員出席,並經出席委員 1/2 以上同意,始得作成裁決決定? (A)1/3 (B)1/2 (C)2/3 (D)3/4。
398. 依勞資爭議處理法規定,以調解委員會方式進行調解者,應通知勞資爭議雙方當事人於收到通知之日起,至遲幾日內各自選定調解委員? (A)1日 (B)2 日 (C)3 日 (D)4 日 。
399. 勞資爭議調解不成立者,雙方當事人得依勞資爭議處理法規定,共同向哪一機關申請交付仲裁? (A)直轄市或縣(市)政府 (B)勞動部 (C)法務部 (D)法院 。
400. 依勞資爭議處理法規定,主管機關應於主任仲裁委員完成選定或指定之日起至遲幾日內,組成仲裁委員會,並召開仲裁會議? (A)7 日 (B)10 日(C)14 日 (D)21 日 。
502. 有關職場倫理教育,多數企業主管與學校教師都強調要讓學生在實際的生活中體驗倫理,比講授倫理的定義更有效,也更生動。請問下列敘述,何者最符合此種道德倫理教學法? (A)生活倫理化(living
503. 某企業為節省成本常利用晚間排放廢水,造成臨近河川汙染。甲君認為只要公司不受罰,就可以繼續排放廢水;然而乙君卻認為排放廢水造成河川汙染,違反正義,是傷人又傷己的行為。從柯柏格(kohlberg
504. 甲君與乙君分別在 A、B 兩家公司任職。甲君力邀乙君轉職,強調乙君只要將 B 公司的工作機密帶到 A 公司,就可以獲得員工貢獻獎金 100萬。適巧乙君家人生病急需用錢,乙君考量薪水收入,最後
505. 所謂社會資源(Social Resources)係指對社會環境不能適應的哪些人,提供人力、物力、財力、社會制度或福利設施及個案工作人員等,提供使其過著正常的社會生活的事與物而言。下列何者屬財
506. 人力資源是影響就業服務機構成效的第一個外在因素,下列何者是在公立就業服務機構內所需的人力資源? (A)外來訪客 (B)地方領袖 (C)小學學生 (D)專業工作者 。
507. 若以求職者為主體,社會資源可區分為內在與外在資源 2 種,下列何者是指內在資源? (A)助人者 (B)家庭 (C)親友 (D)鄰居 。
508. 若以求職者為主體,社會資源可區分為內在與外在資源 2 種,下列何者是外在資源? (A)助人者、親友鄰居 (B)家庭成員間的忠誠度 (C)個人的智力、體力 (D)瞭解自我處境 。
509. 就業服務工作是一項助人專業,在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言,社會資源包括有形和無形資源,下列何者是有形的資源? (A)社會關係 (B)專業技術 (C)信念
510. 就業服務工作是一項助人專業,在助人的過程中社會資源的運用與助人服務的成效有著密切關聯。一般而言,社會資源包括有形和無形資源,下列何者是無形的資源? (A)志願者 (B)專業技術 (C)物力
511. 社會資源的種類,學者間有不同的看法,梁偉康等人將社會資源分為廣義與狹義兩方面,下列何者是屬於狹義的社會資源? (A)社區資源 (B)人力資源 (C)策略資源 (D)方案資源 。
512. 就業服務需要透過許多社會資源的協同合作,才能提供求職者最完善的服務。下列何者比較不是就業服務需要的社會資源系統 (A)環境保護系統 (B)經濟系統 (C)法律系統 (D)社會化教育系統 。
513. 當求職者專長經評估不適合當前就業市場需求時,可建議他向哪 1 類單位求助? (A)張老師 (B)健康保險機構 (C)職業訓練機構 (D)生命線與補習班 。
514. 公立就業服務機構提供就業服務過程中,如遇到自殺暨高危險群之求職者,下列何者為適當的轉介機構? (A)運動休閒中心 (B)民眾活動中心 (C)各直轄市、縣市社區心理衛生中心 (D)各縣市勞工育
515. 為協助身心障礙者就業,公立就業服務機構之就業服務人員可以有效轉介的社會資源為何者? (A)直轄市/縣市政府職業重建個管員 (B)身心障礙者職業重建資源服務中心 (C)庇護工場 (D)教會 。
516. 社會資源的運用,對就業服務專業人員而言是非常重要的,惟其仍有實務上的限制。根據國內學者研究,下列何者不是國內社會資源輸送的問題? (A)不可近性 (B)不連續性 (C)不公平性 (D)責信性
517. 每一個社會蘊藏著許多社會資源,就業服務人員可讓求職者從各項社會資源獲得協助,而開啟外部社會資源鑰匙之技巧是? (A)傾聽技巧 (B)轉介技巧 (C)澄清技巧 (D)面質技巧 。
518. 資源有限是人類社會共同的認知,就業服務人員在處理分配問題時需要堅守哪一原則? (A)保密 (B)正義 (C)專業分際 (D)專業知能 。
519. 近來社會資源理論的發展已朝向著重社會支持的概念,且特別重視非正式網絡的支持系統,所以社會網絡介入模式不僅很重要,亦關係到專業人員的角色。下列哪一種模式與「就業服務」關係最密切? (A)臨床治
520. 在就業服務工作的過程中,不論是外在資源的補助或心理的支持,或多或少都能化解個人的壓力程度,這是指壓力緩衝盾中的 (A)生活經驗 (B)態度或信仰 (C)支持系統 (D)社會行動技巧 。
521. 公立就業服務機構的角色功能之一,在於積極主動服務就業能力薄弱的特定對象。在原住民部落推動下列哪件事最能夠有效開創原住民在部落裡的就業機會? (A)推廣在地文化產業 (B)設立中小學 (C)設