問題詳情

17. 某甲任職於外商公司，每年年終考核時，他在工作上接觸的主管、同事、下屬與客戶，都會接受績效電話訪問或填寫績效問卷，評估某甲今年度的工作表現。這是屬於哪一種績效評估方法？
(A) 360 度績效評估法
(B) 目標管理績效評估法
(C) 配對比較績效評估法
(D) 重大事件績效評估法

參考答案

答案：A
難度：非常簡單0.889
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