問題詳情
一、為避免勞資爭議對於勞資雙方產生不利的影響，我國勞資爭議處理法訂定有所謂「替代爭議解決方法」（Alternative Dispute Resolutions, ADR），請說明大體上包括那些方法，而其共通的特點為何？（25 分）
參考答案
答案：D
難度：簡單0.793636
統計：A(55),B(226),C(248),D(2519),E(0) #
個人：尚未作答書單：行政法2、委任、委辦
用户評論
【楊英弘】評論
聯合關係:行政機關(不相隸屬)各機關各有管轄權各自執行並完成行政任務