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43.依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得超過幾年?(A)1年。(B)2年。(C)3年。(D)5年。
問題詳情
43.依勞動基準法規定,離職後競業禁止之期間,最長不得超過幾年?
(A)1年。
(B)2年。
(C)3年。
(D)5年。
參考答案
答案:B
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79.依現行勞動基準法規定,雇主應置備勞工出勤紀錄,逐日記載勞工出勤情形,並記載至分鐘為止,前揭出勤紀錄雇主應依法保存多久?(A)1年。(B)5年。(C)10年。(D)15年。
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80.依現行勞動基準法規定,勞工每日正常工作時間為何?(A)每日不得超過8小時,每週不得超過40小時。(B)每日不得超過8小時,每週不得超過48小時。(C)每日不得超過7小時,每週不得超過40小時。(
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44.請問無正當理由繼續曠工幾日,雇主得依勞動基準法有關雇主得不經預告勞工終止勞動契約?(A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)5日。
81.勞工退休金(新制)之收支、保管、滯納金之加徵及罰緩處分等業務,請問中央主管機關是由委任哪個單位辦理?(A)各地方縣市政府。(B)勞動部勞工保險局。(C)勞動部勞動基金運用局。(D)以上皆非。
45.勞工工作年資以服務同一事業者為限,但受同一雇主調動之工作年資,依勞動基準法第20條規定,應由新雇主繼續予以承認之年資,應如何處理?(A)依雇主決定。(B)應承認一半。(C)應重新計算。(D)應予
82.依勞工退休金條例第18條規定,雇主應於勞工到職、離職、復職或死亡之日起幾日內,列表通知勞保局,辦理開始或停止提繳手續?(A)9日。(B)7日。(C)5日。(D)3日。
46.請問舊制勞工退休金計算標準為何?(A)同一事業單位服務年資15年以下,1年給與2個基數;第16年開始1年給與1個基數。(B)同一事業單位服務年資15年以下, 1 年給與 1 個基數;第 16 年
83.依勞動基準法第32條規定,延長之工作時間,一個月不得超過幾小時?(A)36小時。(B)46小時。(C)56小時。(D)66小時。
47.小明是大學生,利用暑假在餐廳打工,若他在打工期間遭受到雇主不利的對待,可向哪個單位申訴?(A)地方政府勞工局。(B)地方法院。(C)地檢署。(D)立法院。
84.依現行勞動基準法規定,在未作彈性工時或變形工時的情況下,每七日至少應有多少天休息,作為「例假」?(A)1天。(B)1.5天。(C)2天。(D)2.5天。
48.依勞動基準法規定,勞工工作10年以上年滿幾歲時,得自請退休?(A)50歲。(B)55歲。(C)60歲。(D)65歲。
85.勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依勞動基準法規定給予特別休假,設某小惠於A事業單位工作滿半年,A事業單位應給予特別休假幾日?(A)1日。(B)2日。(C)3日。(D)4日。
49.勞退新制適用對象何者為非?(A)適用勞動基準法之本國籍勞工。(B)獲准居留之外籍配偶。(C)外籍勞工。(D)工讀生、臨時人員。
86.根據勞動基準法之規定,勞工因正當理由拒絕接受正常工作時間以外之加班時,雇主依法應如何處理:(A)不得強制勞工工作。(B)可加以懲戒。(C)可解僱勞工。(D)可要求勞工另擇他日補加班。
50.下列關於舊制退休金制度描述何者正確?(A)法源依據為勞工退休金條列。(B)退休金之提繳年資無須在同一事業單位。(C)年滿60歲,無論在職與否皆可請領。(D)適用勞基法勞工(不限本國籍)。
87.勞工工作年資以服務同一事業者為限,但受同一雇主調動之工作年資,依勞動基準法第20條規定,應由新雇主繼續予以承認之年資,應如何處理?(A)依雇主決定。(B)應承認一半。(C)應重新計算。(D)應予
88.依據「勞動基準法」規定,一般退休金給付標準最高以多少個基數為限?(A)30個月。(B)40個月。(C)45個月。(D)50個月。
89.普通傷病假依年內未超過幾日之部分,工資折半發給?(A)7天。(B)14天。(C)20天。(D)30天。
90.依勞動基準法規定,勞工繼續工作4小時,至少應有30分鐘之休息,下列何者非屬雇主得另行調配休息時間之情形?(A)實行輪班制。(B)實行排班制。(C)工作有連續性。(D)工作有緊急性。
91.依勞動基準法第7條規定,雇主有置備勞工名卡之義務,當雇用童工時,尚應置備下列何種文件?(A)法定代理人同意書及其年齡證明文件。(B)勞動契約書。(C)畢業證書。(D)以上皆非。
92.下列關於工資之敘述,何者錯誤?(A)勞工於特別休假期間,雇主不得視為缺勤而影響全勤獎金之發給。(B)績效獎金若是因勞工工作達成預定目標而發放,應屬工資範疇。(C)雇主得與勞工約定工資每月發給1次
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