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• 110、（）属于学习与成长方面的目标。(A)员工满意度(B)信息覆盖率(C)员工保持率(D)客户利率贡献率(E)新产品开发所需要的时间和所耗费的成本
• 109、关于PCI考评，说法正确的有（）。(A)通过整体核算的形式进行(B)适用于360度考评或180度考评(C)考察员工与岗位在胜任特征上的匹配度(D)可以通过绩效管理委员会的否决考评来进行(E)考
• 79、企业货币工资的支付能力主要取决于()。(A)劳动力的供给情况(B)宏观经济情况(C)双方的谈判力量(D)企业的经营效益
• 89、0*nEt内容模型主要包括（）。P12(A)职业要求(B)工作者要求(C)心智活动(D)工作者特征(E)管理和业务决策
• 82、重大伤亡事故要上报()。(A)企业负责人(B)市级政府主管部门(C)省级政府主管部门(D)国务院主管部门
• 中国古代地方官制的演变体现了中央集权的不断加强。回答16—19题。【題組】15．改革开放初期中央决定在深圳，珠海设立经济特区，是基于它们(A)临近港澳(B)经济发展水平居全国领先地位(C)已有许多外资
• 80、发生劳动争议的劳动者一方当事人在()以上适用劳动争议处理的特别程序。(A)3人(B)5人(C)10人(D)30人
• 21.法国人克雷夫克夫在18世纪70年代写道：“我可以给你指出一个家庭……他的妻子是荷兰人，儿子和法国人结婚，生了四个孩子，都娶了不同国籍的妻子……这是把所有国家的各个个人熔化成一个新的民族。”他所描
• 111、在建立企业愿景与战略的过程中，可以运用（）等战略管理工具。(A)BSC(B)价值链分析(C)PEST(D)全面质量分析(E)SWOT
• 16、学习策略的训练要遵循的原则有（ ）？(A)内化性原则(B)理论联系实际原则(C)特定性原则(D)生成性原则
• 8l、团体劳动争议自受理起最长不超过()结束。(A)10(B)15日(C)30日(D)45日
• 90、企业集团（ ）(A)没有民事权利 (B)不是法律主体(C)是统负盈亏的经济实体 (D)不具备总体法人地位(E)是建立在控股、持股基础上的法人集合
• 83、职工()以上的企、事业单位可以设专职工会主席。(A)30人(B)50人’(C)200人(D)500人
• 87、泰勒所倡导的科学管理理论认为（）。(A)要挑选一流的工人承担岗位工作(B)应当构建激励性的工资报酬制度(C)劳动者要时时适应生产技术设备的要求(D)应该对工具、设备和材料进行标准化管理(E)企业
• 86、关于战略和策略，说法正确的是（）。(A)战略是策略的上位概念(B)策略应该在战略的大框架下进行制定(C)战略是指导全局的计划或规划，事关全局发展(D)策略会规划企业未来发展的总体框架和方向(E)
• 22.1951年，歐洲六国签订建立煤钢共同体的条约，规定其最高机构为共同体的中体利益而行使职责，不接受任何政府和组织发出的指示，其委员实行招聘制，由各国政府协商一致后任命。这表明，该共同体是(A)政府
• 107、关于绩效陵镜，说法正确的有（）。(A)以企业战略为出发点(B)能表现组织内部的复杂性(C)考虑到了组织的所有利益相关(D)能为了解组织绩效提供相关联的多维视角(E)绩效陵镜包括战略、流程、能力
• 17、当教师把关注的焦点投向提高学生的成绩时，这个阶段是（ ）(A)关注生存阶段(B)关注情境阶段(C)关注学生阶段(D)关注成长阶段
• 87、企业竞争策略的支撑点包括（）。(A)企业文化(B)生产技术(C)财务实力(D)人力资源管理(E)组织结构
• 15、根据成就动机理论，学生最有可能选择的是成功概率为（ ）的任务。(A)30%(B)50%(C)60%(D)80%
• 85、组织承诺是指（）。(A)个人对其所从事的工作的态度(B)员工心理上对工作的认同程度(C)员工对组织管理的期望和要求(D)员工对特定组织及其目标的认同
• 89、采取投资策略的企业的管理特点包括（ ）(A)重视人才储备 (B)员工参与管理(C)企业与员工建立长期工作关系(D)依靠工资、奖金维持员工的积极性(E)重视发挥管理人员和技术人员的作用
• 88、资源基础理论认为，人力资源管理会（）对产生巨大影响。(A)物资资源(B)组织资源(C)财务资源(D)设备资源(E)人力资源
• 86、关于战略性人力资源管理，下列说法正确的是（）(A)人力资源是企业战略的有机组成部分(B)相对技术和设备而言，人力资源缺乏更新性(C)人力资源战略必须和其他战略彼此协调，相互配合(D)战略性人力资
• 108、关于工作态度指示，说法正确的有（）。(A)和工作指示结果相冲突(B)和职位级别、能力大小无关(C)是工作能力向工作业绩转化的“中介”(D)积极的工作态度能将能力完全转化为工作业绩(E)一般情况