問題詳情
11 有關性別工作平等法之敘述，下列何者錯誤？
(A)受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假 5 日
(B)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假 5 日
(C)受僱者如需請家庭照顧假，請假日數併入事假計算，全年以 7 日為限
(D)女性受僱者如需請生理假，全年請假日數未逾 6 日，不併入病假計算
參考答案
答案：D
難度：非常簡單1
統計：A(0),B(0),C(0),D(3),E(0)
用户評論
【用戶】我愛阿，阿愛我
【年級】研一上
【評論內容】性別工作平等法第14條
【用戶】waste36
【年級】高二上
【評論內容】補充最佳解第 14 條 女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。