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11以下何者不是常見的求職詐騙手法?(A)簽署勞雇契約。(B)要求先繳交報名費或工作保證金。(C)要求提供存摺正本。(D)不斷要求更換面試地點。
問題詳情
11以下何者不是常見的求職詐騙手法?
(A)簽署勞雇契約。
(B)要求先繳交報名費或工作保證金。
(C)要求提供存摺正本。
(D)不斷要求更換面試地點。
參考答案
答案:A
難度:
計算中
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【題組】4.目前以 RT-PCR(reversc-transcription polymerase chain reaction)檢測里陽性為確诊依據,所以若結果呈陰性,便可完全排除COVID-19之
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【題組】5.下呼吸道的檢體,如痰液,病毒量可能比上呼吸道檢體高,檢測隔性的機會也比較高·所以病患若有肺炎表現,應盡可能取得下呼吸道的檢體做檢測。(A)O(B)X
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12如遇涉及不公平競爭行為之不實廣告、家庭代工或非法多層次傳銷行為,可向何機關檢舉?(A)警察局。(B)衛生局。(C)行政院公平交易委員會。(D)勞工局。
【題組】6.血清學檢測可偵測血液中的SARA-CoV-2抗體·用於判讀過去是否曾感染過SARA-CoV-2,另也可用於急性期診斷。(A)O(B)X
13雇主應徵求職人時可進行以下何種測驗?(A)智力測驗。(B)英文能力測驗。(C)心理測驗。(D)以上皆是。
【題組】7.美國FDA制定新冠肺炎臨床嚴重度為:輕中度(mildtomoderale僅出现發烧·咳嗽等上呼吸道症狀,其他症狀則如味覺改變等)重度(severe,除上述,病人合併呼吸喘、低血氧症或胸部X
14下列何種職缺,雇主可以要求求職人提供體檢(健康檢查)報告?(A)活動企劃。(B)3C產品業務專員。(C)電話客服人員。(D)飛航機師。
【題組】8.瑞德西幸(Remdesivir)是一種新型的核酸類似物,是治療伊波拉病毒的藥物。因它能讓病毒核糖核酸的轉錄與轉譯被抑制,目前美國FDA及台灣疾管署已經核准其使用於新冠肺炎的治療。由於其肝腎
15下列何者資訊雇主於面試中可要求求職者提供?(A)畢業科系。(B) 電話。(C) 懷孕計畫。(D) 履歷表。
【題組】9.SARA-CoV-2 與流盛病毒同屬於RNA病毒,專家预期人們在受到感染或施打疫苗後,可有數月到數年的免疫效果,但無法樂觀地以為會得到終身免疫。(A)O(B)X
16下列何者為雇主在招募或僱用員工時,不得留置之資料?(A)國民身分證。(B) 私人印鑑。(C)存摺。(D) 以上皆是。
【題組】10.照護住在負壓隔離病房病患時,傳染感控各细節皆需落實,例如垃圾袋的密封是打2次結後,再套上第二層垃圾袋打2次結密封,要確認無滲漏:而為了省空間,則可加以擠壓。(A)O(B)X
17阿良到新公司報到時,公司請他提供身分證、印章及存摺,並要求留置至離職時再返還,阿良應如何處理因應較為適當?(A)與公司妥善溝通,並堅定拒絕。(B)辱罵公司主管。(C)找媒體開記者會。(D)為求能順
18下列何者屬於求職時要做的準備工作?(A) 告知家人面試時間、地點。(B)確定是否為合法設立、經營之公司。(C) 對於公司提出不合常理的要求保持存疑。(D) 以上皆是。
19琳琳應徵模特兒之工作,請問他應該要拒絕公司提出下列哪些事項?(A)公司要求事先繳交拍照費及治裝費。(B)公司攝影師要求他拍攝過於裸露的照片。(C)公司要求提供存摺、金融卡及密碼。(D)以上皆是。
20老王是某科技大廠的主管,為聘僱操作進口精密機具之作業員,不宜要求求職者提供下列哪些資訊?(A)履歷表。 (B)英文能力證明。(C)智力測驗。(D)緊急聯絡人相關資料 。
21下列何種事項可能涉及就業隱私範圍?(A) 是否有計畫結婚。 (B) 懷孕規劃。(C) 過去是否有重大疾病之病史。(D) 以上皆是。
44依就業保險法第24條規定,保險給付請求權,自得請領之日起,因幾年不行使而消滅?(A)1。(B)2。(C)3。(D)4
22日前曾有國內航空公司招考空服員時,針對求職者提出身高限制之要求,請問這是違反哪種歧視類型?(A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D)性別。
45依就業保險法施行細則第16條規定,何謂全日制職業訓練?(A)訓練期間1個月以上。(B)每星期訓練4日以上。(C)每月總訓練時數達100小時以上。(D)以上皆是
23台灣某飯店要求負責櫃檯工作的女性員工須戴隱形眼鏡,男性可戴眼鏡,請問這是違反哪種歧視類型?(A)容貌。(B)種族。(C)出生地。(D)性別。
46依就業保險法第19條規定,非自願離職者,向公立就業服務機構辦理求職登記,經安排參加全日制職業訓練,於受訓期間,職業訓練生活津貼,最長發給幾個月?(A)4個月。(B)6個月。(C)8個月。(D)10
24有關禁止就業歧視之規定,是規定在何法規?(A)勞動基準法。(B)工會法。(C)團體協約法。(D)就業服務法。
47依就業保險促進就業實施辦法失業勞工經由公立就業服務機構推介上工30日後申請異地交通補助金,勞工就業地點與原日常居住處所距離五十公里以上未滿七十公里者,每月發給新臺幣?(A)一千元。(B)二千元。(
25下列何者身分為就業服務法第5條第1項禁止就業歧視規定之保護對象?(A)中華民國國民。(B)於我國境內合法工作之外國人。(C)與中華民國境內設有戶籍國民結婚,領有依親居留證之外籍配偶。(D)以上皆是
48依就業保險促進就業實施辦法失業勞工經由公立就業服務機構推介上工30日後申請異地交通補助金,勞工就業地點與原日常居住處所距離三十公里以上未滿五十公里者,每月發給新臺幣?(A)一千元。(B)二千元。(
26下列何者非屬就業服務法第5條第1項禁止就業歧視之項目?(A)種族。(B)籍貫。(C)出生地。(D)國籍。