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• 17.就業保險非自願離職被保險人，經公立就業服務機構推介參加職業訓練，得依現行規定申領職業訓練生活津貼，訓練期間二十日以上且訓練時數達六十小時者，發給多少?(A)一個月。(B)0.5個月。(C)不發給
• 19.臺中市政府勞工局「就業金安薪方案」針對連續失業3個月之青年及當年度畢業生經推介就業成功，且其投保薪資級距達基本工資，連續就業滿幾天符合申請就業獎勵金3,000元之資格？(A)5天。(B)7天。(
• 20.臺中市政府勞工局「青年就業金安薪方案」中，針對連續失業3個月之青年及當年度畢業生經推介就業成功，且其投保薪資級距達基本工資，連續就業滿14天，可領取多少獎勵金?(A)1,000元。(B)2,00
• 22.為增加青年跨域就業的動機，減少因距離所致就業障礙，提供18-29歲以下初次跨域尋職青年異地求職交通補助金，請問推介就業地點與日常居住處所需距離多遠?(A)20公里。(B)30公里。(C)40公里
• 21.下列何者為臺中市「就業金安薪方案」的獎補助內容?(A)上工獎勵金。(B)跨域就業補助金。(C)短期職場適應金。(D)以上皆是。
• 23.青年具特定對象資格者經諮詢推介至「職場學習及再適應計畫」用人單位進行職場學習者，得請領個案職場學習及再適應津貼，請問二年內合計補助最長為幾個月?(A)3個月。(B)4個月。(C)5個月。(D)6
• 24.有關臺中市獎勵青年就業計畫規定青年經就業服務處站台推介受僱特定缺工行業連續就業分別滿幾個月，得申請就業獎勵金各5,000元?(A)1、2個月。(B)1、3個月。(C)1、4個月。(D)1、6個月
• 25.有關臺中市獎勵青年就業計畫規定青年經就業服務處站台推介受僱特定缺工行業連續就業滿幾個月，得申請就業獎勵金1萬2,000元?(A)2個月。(B)3個月。(C)4個月。(D)6個月。
• 26.下列臺中市就業服務處提供的服務中，哪一項可以透過科學化的測驗結果，由專業諮詢師為職涯不明確的民眾分析適合的工作類型?(A)心理諮商。(B)面試技巧指導。(C)職業適性診斷。(D)履歷健診
• 27.臺中市政府勞工局除了開辦「職涯工作卡」，也結合了勞動部何項計畫，協助失業青年釐清職涯發展方向，解決青年尋職困難問題?(A)釐清職涯計畫。(B)找尋職涯計畫。(C)職得好評計畫。(D)工作找尋計畫
• 28.臺中市政府勞工局為青年提供「青秀樂台中，就業成功」方案，針對青年「職涯探索」、「求職準備」及「就業媒合」三階段，協助青年掌握職場先機。請問該方案提供職業適性診斷、履歷健診等幾項服務？(A)3種(
• 29.臺中市就業服務處為青年提供了整合式服務，其中「青秀樂台中，就業成功」方案包含下列何項服務?(A)職業適性診斷。(B)履歷健診服務。(C)心理諮商及面試技巧諮詢。(D)以上皆正確。
• 30.臺中市就業服務處為青年提供了整合式方案，其中「青年就業金安薪方案」未提供下列何項獎勵措施?(A)短期職場適應金。(B)上工獎勵金。(C)中高齡僱用獎助金。(D)跨域補助金。
• 31.為增加未就業青年至外地就業之機會，減少其因距離所致就業障礙，依據就業保險促進就業實施辦法，提供失業民眾至外地就業哪些津貼？(A)異地就業交通補助金。(B)搬遷補助金。(C)租屋補助金者。(D)以
• 32.下列何者為企業刊登職缺之管道？(A)各就業服務站(台)(B)台中就業網(C)台灣就業通(D)以上皆是
• 33.職涯工作卡是參考哪一國家工作卡精神?(A)美國。(B)日本。(C)新加坡。(D)德國。
• 34.依據就業服務法規定，公立就業服務機構辦理就業服務，下列敘述何者不正確？(A)一律平等。(B)以高學歷者為優先推介對象。(C)免費服務。(D)接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取。
• 35.依就業保險法第5條之規定，下列何者不具被保險人之身分資格？(A)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法在臺灣地區工作之外國人.(B)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留依法
• 37.依據就業保險法規定，公立就業服務機構為促進失業之被保險人再就業，得提供的服務，下列何者不正確？(A)推介參加職業訓練(B)推介參加技能競賽。(C)推介就業。(D)就業諮詢。
• 36.依據就業促進津貼實施辦法規定，中央主管機關得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給各項就業促進津貼，下列何者不正確？(A)求職交通補助金。(B)臨時工作津貼。(C)職業訓練生活津貼。(D
• 38.依據就業促進津貼實施辦法規定，領取臨時工作津貼者，經公立就業服務機構推介就業時，應於推介就業之次日起七日內，填具推介就業情形回覆卡通知公立就業服務機構。期限內通知者，應徵當日給予4小時或8小時之
• 39.公立就業服務機構推介國民就業規定與實際執行概況之敘述，下列何者不正確？(A)免費。(B)單一窗口。(C)一案到底。(D)核發失業給付。
• 40.依就業保險法第23條規定，申請人與原雇主因什麼事由發生勞資爭議者，仍得請領失業給付?(A)離職日期。(B)休假。(C)離職事由。(D)薪資。
• 41.依就業保險法第24條規定，保險給付請求權，自得請領之日起，因幾年不行使而消滅?(A)1。(B)2。(C)3。(D)4。
• 42.依就業保險法施行細則第16條規定，何謂全日制職業訓練?(A)訓練期間1個月以上。(B)每星期訓練4日以上。(C)每月總訓練時數達100小時以上。(D)以上皆是。