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• 68. 甲君公司辦理行銷人才招募，特別辦理成就測驗與興趣測驗，試問這 2種測驗所要檢測的重點，下列敘述何者正確？ (A)成就測驗在評量工作成效，興趣測驗在評量工作偏好 (B)成就測驗與興趣測驗皆在評量
• 69. 「基氏人格測驗量表」，共有 13 個分量表，可從側面圖整個趨向，以 5種典型按其類似程度來客觀解釋判斷，下列何者不屬於 C 型的敘述？ (A)是屬於偏左型 (B)又稱鎮靜型 (C)有 7 個以
• 70. 以何倫(Holland)理論為依據所編製的職業興趣測驗結果，包含 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)，其中興趣碼「R」的意思是哪一個類型？ (A)務實型或實用型 (B)社會型或社交型 (C
• 71. 下列何者不是何倫(Holland)興趣碼「E」的特性？ (A)喜歡能以藝術創意的方式辦理活動 (B)喜歡領導或影響他人的活動 (C)偏好與管理人們的職業 (D)具有企圖心和充滿自信之傾向 。
• 72. 相關係數之數值範圍為何？ (A)0~1 (B)-1~0 (C)-1~+1 (D)1~5 。
• 73. 依何倫(Holland)的職業導向 6 種類型中，具有順從、保守、謹慎等人格特質的工作，是屬於哪一種類型？ (A)實用型(realistic) (B)企業型(enterprising) (C)
• 74. 工作氣質測驗中，能夠守本分，不冒犯上司，與上司維持良好的關係者，是屬於哪一種職業性格？ (A)督導性強 (B)上下關係好 (C)忍受性高 (D)影響力大 。
• 75. 甲君將自己不被社會認同的攻擊衝動轉往體育職場的水上活動，從佛洛依德(Freud)的觀點來看，是指何種防衛機制？ (A)反射 (B)攻擊 (C)協同 (D)昇華 。
• 76. 對於生涯所下的定義各有不同層面論點，其中強調「一個人終生經歷的一連串有酬或無酬職位的綜合」之學者是誰？ (A)舒伯(Super) (B)哈爾(Hall) (C)何倫(Holland) (D)米
• 77. 正向心理學(positive psychology)近年來常用於生涯輔導，其中 6 大美德智慧、勇氣、人道、正義、修養以及心靈上的超越之探討，最可能歸類至正向心理學的哪 1 主題？ (A)正向
• 78. 馬斯洛(Maslow)的階層需求理論常被用於職涯輔導，下列敘述，何者為當事人最高一層的需求？ (A)自尊 (B)生理 (C)安全 (D)自我實現 。
• 79. 密爾斯．朴瑞格斯(Myers- Briggs)的人格類型理論(MBTI)將人的性格分為不同類型，有關各類型的名稱說明，下列敘述何者正確？ (A)「F」代表情感型 (B)「E」代表內向型 (C)
• 80. 甲君是某家企業的主管，工作中有許多壓力。最近常感到沮喪、疲勞、易怒、工作超載，對工作失去熱忱。下列敘述，何者最能反應甲君的身心狀態？ (A)生涯耗竭 (B)生涯迷思 (C)生涯挫折 (D)生涯
• 81. 近年由於人類生命延長之故，許多生涯發展學者開始重視哪 1 階段之生涯規劃？ (A)幼兒時期 (B)兒童時期 (C)青少年時期 (D)中、老年時期 。
• 82. 下列何者不屬於克魯巴滋(Krumbol tz)於 1977 年所提出之「生涯決定法」的 7 個步驟之一？ (A)行動計畫 (B)性向 (C)定義問題 (D)選擇方案 。
• 83. 被用於個人職業生涯規劃的心理測驗，最初源自於 (A)生涯發展論 (B)特質因素論 (C)心理動力論 (D)生涯決定論 。
• 84. 艾立斯(Ellis)的理情行為治療理論(REＢT)強調 ABC 模式，其中所指的「B」代表何者？ (A)信念 (B)結果 (C)事件 (D)行為 。
• 85. 哪 1 個心理諮商學派最重視求職者思考型態的瞭解與改變？ (A)心理分析(B)認知治療 (C)行為治療 (D)現實治療 。
• 86. 有關舒伯(Super)生涯發展階段的順序，下列何者最為正確？ (A)成長→探索→建立→維持→衰退 (B)探索→成長→建立→維持→衰退 (C)建立→成長→維持→探索→衰退 (D)維持→探索→建立
• 87. 在職涯輔導的理論使用中，下列哪 1 個理論，主張生存、歸屬、權力、歡樂及自由 5 種人類需求？ (A)認知治療 (B)現實治療 (C)行為治療 (D)個人中心治療 。
• 88. 每個人的職涯發展需求不同，若以馬斯洛(Maslow)的階層需求理論來看，下列何者為最基礎階層的需求？ (A)自尊 (B)生理 (C)安全 (D)自我實現。
• 89. 求職者常因為失業或不易找到工作而感到壓力大，此時，就業服務人員可以運用「壓力緩衝盾」(Stress Buffer Shield)協助求職者紓壓，下列哪1 項不是屬於「壓力緩衝盾」可用的資源或方
• 90. 依據何倫(Holland)人格類型分析，與傳統型( C )一致性(consistency)最低的是下列哪一種類型？ (A)研究型(I) (B)藝術型( A ) (C)企業型( E ) (D)社
• 91. 面對多種職涯選擇的求助個案，A、B、C、D 等 4 位就業服務人員各有不同做法，A 強調價值觀排序，B 主張興趣優先，C 強調專業技能，D著重語言能力。請問誰的做法最能反映布朗(Brown)的
• 92. 甲君已經有 10 年的工作年資，為了實踐自己的生涯理想，決定進行生涯改變。從布朗(Brown)的價值基礎生活角色選擇論(value in life role choices)來看，對於有所規劃