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4 若成本習性分析後得知成本函數為 Y=a+b X,則a代表下列何種成本?(A)固定成本(B)變動成本(C)半變動成本(D)混合成本
問題詳情
4 若成本習性分析後得知成本函數為 Y=a+b X,則a代表下列何種成本?
(A)固定成本
(B)變動成本
(C)半變動成本
(D)混合成本
參考答案
答案:A
難度:非常簡單0.962963
統計:A(78),B(2),C(0),D(1),E(0)
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一、甲公司本年度產銷量皆為400,000件,無任何期初期末存貨,固定成本總額$1,800,000,每單位邊際貢獻$5,投資報酬率20%,資產週轉率4。試作:甲公司本年度【題組】(一)本期損益(4分)
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三、賀柏公司生產各種商用與家用幫浦,公司有一套及時(just-in-time)存貨與生產系統,因此原料、在製品與製成品的金額都很小。在10月底,公司有$20,000的原料存貨,此外,批次281與282
資訊推薦
5 採用下列那種成本分攤法分攤服務部門成本所獲得之結果較為精確?(A)直接分攤法(B)逐步分攤法(C)個別消滅法(D)交互分攤法
6 乙公司生產飛機零件,每一位新投入生產線之作業員生產第一個零件需要100小時。假定作業員每小時人工成本為$100,試問若學習效果係依照累積平均時間之學習曲線方式進行,且由於學習曲線效果,作業員生產前
7 在正常產能下,固定成本為$60,000,每件產品售價為$50,變動成本率為60%,試問損益兩平點之銷售件數?(A)2,000件(B)2,500件(C)3,000件(D)4,000件
16 大同公司為許多運動器材製造輪胎,該公司將輪胎售給組裝運動器材之製造商。該公司市調部門發現了輪式溜冰鞋之輪胎市場,然目前該公司尚未製造此類輪胎。該市調部門指出,此產品每單位可以$60之價格出售。假
8 美國管理會計師協會所提出之專業道德準則為何?(A)能力(competence)、保密(confidentiality)、公平公正(fairness)、可靠(credibility)(B)能力(co
17 若在年銷售量4,800單位下之目標利潤為$1,764,000,固定成本總額為$5,040,000,且單位變動成本為$1,350,則依變動成本加成訂價之加成比率(markup percentage
20 甲公司提供所生產之兩項產品,A與B之相關資料: 每月生產所需限制性資源總量只有33,200公克。每生產一單位A需要2公克限制性資源;每生產一單位B需要8公克限制性資源。則公司每月所能產生的最大邊
9 公司採用作業基礎成本制分攤製造費用,其本年度有關資料如下: 編號#2099之分批成本單之相關資料如下:直接人工小時:300小時機器小時:50小時開工次數:2次檢驗次數:3次則在作業基礎成本制之下,
18 安西公司甲部門總資產為$200,000,淨利為$80,000,資金成本為15%,利率為12%,股東權益報酬率為10%,試問剩餘利潤(residual income)為多少?(A)$60,000
一、甲公司考慮購買一部特殊的機器,成本$450,000,估計可用8年,殘值$50,000,甲公司估計每年可節省現金營業成本$120,000,然而,開始使用時為使機器有效運轉,需增額投入運用資金$30,
1.下列哪一個日本民族樂器是由中國傳過去?(A)古箏(B)三味線 (C)尺八 (D)以上皆是
10 甲公司製造X與Y兩種聯產品,本期分別產出10,000單位的X產品及15,000單位的Y產品,在分離點,10,000單位X產品的市價為$350,000,15,000單位Y產品的市價為$150,00
19 甲公司電池部門製造標準的12伏特電池,其產能為300,000單位,每個電池銷售價格$40(外部市場),每個電池變動成本$18,每個電池分攤之固定成本為$7(以300,000單位為基礎)。電池部門
8 甲公司在分步成本制下採加權平均法。生產程序需經第一與第二部門,原料於第一部門開始生產時投入。第一部門四月份相關資料如下: 單位數 原料成
21 甲公司9月份投入直接原料$1,400,000、直接人工$355,600及製造費用$533,400。9月初在製品4,000單位(完工程度40%,成本為$342,400),9月份開始投入生產25,0
甲公司採分離點銷售價值法分攤其聯合成本,本期產銷產品資料如下:【題組】23試問:於最適決策下,該公司本期毛利金額為何?(A)$70,000 (B)$80,000 (C)$88,000 (D)$98,0
11 甲公司製造A產品,每張訂單需60加工小時,若預期一年可收到70張訂單,公司機器每年實質產能為5,000小時,則每張訂單平均等候時間為多久?(A)157.5小時(B)160.5小時(C)200.5
20 甲公司正在研究是否將其人力資源業務外包,目前已有當地的外包廠商報價每年收費$922,500,提供保密的代辦人力資源業務。預計外包後將辭退人力資源部門的高階專員,每年可節省成本$877,500,但
9 甲公司成立於X1年初,X1年至X3年相關資料如下。該公司產銷單一產品,單位固定製造費用為$2。若該公司三年之售價、生產成本結構與管銷費用結構均相同,則其X1年至X3年之淨利總額,於全部成本法與變動
22 張三是甲公司總裁,對採用相互分攤法頗有興趣,以下為其所蒐集之分析資料: 試問廠房維修部門在相互分攤後的製造費用為何?(A)$393,750 (B)$375,773 (C)$369,459 (D)
2 「實際成本制」與「正常成本制」主要差異是在:(A)正常成本制對直接材料成本、直接人工成本及間接製造費用都採用預定成本分攤率(B)實際成本制之間接製造費用採用預定成本分攤率(C)正常成本制無法使用於
12 甲公司之所有銷貨皆為賒銷,且其收款型態如下:銷貨之當月收款比率:20%銷貨後次月收款比率:70%銷貨後第二個月收款比率:10%若該公司1月、2月及3月份之銷貨金額分別為$210,000,$180
21 下列有關內部報酬率(IRR)之描述何者錯誤?(A)內部報酬率為會計報酬率(B)內部報酬率又稱調整時間報酬率(C)內部報酬率為真正利息收益率(D)內部報酬率為使投資方案淨現值為零之折現率
一、力華企業使用一設備生產三種不同之產品,各產品單位成本之相關資料如下:設備每月可使用之時間總計為10,900分鐘,所有人工成本為變動成本。試問:【題組】(一)為滿足所有產品需求,請問各產品所需時數與
【題組】(二)內部報酬率。(10分)