問題詳情

8. 人群關係學派集大成的學者麥克葛瑞格所著:企業的人性面，認為傳統管理者以人性本惡的假定，來推定員工生性厭惡工作而好逸惡勞是錯誤的，所提出的理論是：
(A)Y理論
(B)需求理論
(C)控制理論
(D)因果理論

參考答案

答案：A

統計：A:86,B:1,C:7,D:2,E:0

難度：非常簡單