問題詳情

19 有關補償性工資差異(compensating wage differentials),下列敘述何者正確?

(A)雇主給付工資的主要原因,為補償勞工花在工作的時間
(B)如果發生工安意外時,雇主應該負擔補償的責任
(C)雇主發放的年終獎金或是生日禮券,都算是補償性工資
(D)為補償勞工面對較高的危險或不舒服的工作環境,勞工所領取的較高工資

參考答案

答案:D

統計:A:3,B:6,C:8,D:45,E:0

難度:簡單