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115.職業分析的環境狀況分析表,是用來分析一個職業的環境狀況,其中「空氣」項目分幾個細目與等級?(A)4個細目與3等級(B)5個細目與3等級(C)6個細目與4等級(D)6個細目與3等級。
問題詳情
115.職業分析的環境狀況分析表,是用來分析一個職業的環境狀況,其中「空氣」項目分幾個細目與等級?
(A)4個細目與3等級
(B)5個細目與3等級
(C)6個細目與4等級
(D)6個細目與3等級。
參考答案
答案:A
難度:適中0.5
統計:A(0),B(0),C(0),D(0),E(0)
用户評論
【
Chiahui Lin
】評論
電話服務工作職務分析表手冊「空氣」:4個細目與3等級
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136.下列何者是情緒表達在人際溝通上的負向功能?(A)積極更願意承擔責任(B)彼此關係更疏遠(C)變得更真誠(D)關係更親密。
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707.依性別工作平等法規定,雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以下列哪些行為?(A)陞遷(B)解僱(C)調職(D)其他不利之處分。
142.「放心,不會有事的!」,此一句溝通話語,是屬於心理學家戈登(Gordan)提出的哪一種溝通障礙類型?(A)誤用忠告方式(B)運用評價性讚美方式(C)誤用保證方式(D)運用說教方式。
702.依性別工作平等法規定,雇主應給予女性受僱者產假;下列哪些正確?(A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假8星期(B)妊娠3個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假4星期(C)妊娠2個月以上未滿3
128.下列何者與人際溝通的適當自我表達技巧無關?(A)明確(B)具體(C)對事務進行不當的推論(D)尊重。
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